法则三十一：一定要设定存款目标

    大部分人都设立了收入目标，大部分人也都会达到这个收入目标。可是，他们发现银行总是没有钱，因为他们从来没有设定一个存款目标，从来没有为存款目标设定一个期限，从来没有为存款目标设定一套详细的、可达到的计划。因此，不管他们赚多少钱，他们的存款都是零，他们依然没有什么安全感。

    从现在开始，无论你设定什么样的目标，一定要把存款目标设定在自己的目标里面。这样，你以后的生活才会有保障和安全感。

法则三十二：一定要不断地阅读与上课

    每个人都需要充电。一个人之所以会感觉到需要充电，是因为他想学习到新的做事方法，学习到新的观念，学习到新的策略。假设你能定期的这样做，那么，你的人生也一定会充满活力。所以，一定要提醒自己，不断地阅读，不断地上课，尽可能从多种渠道中收集最新的资讯，来帮助自己的未来更成功。

法则三十三．．一定要研究自己工作的效率

 成功的人士都在想办法节省时间，想办法倍增绩效，想办法倍增效率。

 你不妨仔细地问自己：目前在工作中，时间管理做得最不好的一点是什么?为什么会有这样的一个问题存在?要如何来克服?我现在要如何做改变，才能让我做事情事半功倍?长此以往，就会多出很多的时间做自己喜欢的事。

法则三十四：一定要坚持做运动

    成功很重要的关键就是高强度的行动，然而可以高强度的行动、大量的行动，主要的支撑就是要有充沛的体力。 从小的地方开始，逐步地、慢慢地做一些有氧运动，来帮助自己更健康、更有活力。所以，每个星期至少要运动4～5天，每次运动安排4 0～6 0分钟。

法则三十五：凡事一定要积极，但绝对不要心急

    一个人要跟别人竞争，就要了解自己目前的处境，凡事一定要积极思考，但是绝对不要心急。快与稳，我一定选择稳之后再快。人生不是短跑，人生是马拉松，稳了之后，就自动会快起来。快而不稳，飞机一定很危险，甚至会有坠机的可能。所以我不断地提醒大家，稳比快还重要，不是你可以走得多快，而是在稳中慢慢加速，朝着既定的方向和目标前进。

法则三十六：永远保持感恩的心

  一个成功的人，必定是一个感恩的人；一个感恩的人，也必定会是一个成功的人。

法则三十七；断地研究如何吸引优秀的人才加入组织

  不断地吸引人才是企业成功最重要的关键，吸引人才最好的方法就是：

  1．拥有最好的产品；

  2．拥有最好的理念；

  3．拥有最好的制度；

  4。对员工非常非常的尊重。

法则三十；客一定要有系统

  我一再地强调，一个成功的推销员百分之七十五的时间需要做销售，百分之二十五的时间需要做服务。假设我今天要做推销工作，我会从星期一到星期四做销售，星期五的时候我就要做服务。这样的比例是很正确的，所以我每个星期都可以在固定时间打电话给我的顾客。做生意一定要看长期，不要看短期。

法则三十七；一定要断地研究如何吸引优秀的人才加入组织

  不断地吸引人才是企业成功最重要的关键，吸引人才最好的方法就是：

  1．拥有最好的产品；

  2．拥有最好的理念；

  3．拥有最好的制度；

  4．对员工非常非常的尊重。

法则三十八；客一定要有系统

  我一再地强调，一个成功的推销员百分之七十五的时间需要做销售，百分之二十五的时间需要做服务。假设我今天要做推销工作，我会从星期一到星期四做销售，星期五的时候我就要做服务。这样的比例是很正确的，所以我每个星期都可以在固定时间打电话给我的顾客。做生意一定要看长期，不要看短期。

法则三十九：一定要了解顾客对自己的反应如何

    了解顾客对自己的反应，最好的方法就是请问顾客：今天我哪里服务得比较好?哪里服务得不好?不断地寻求顾客给自己中肯的建议，这一点是你需要做的事情，而且是现在就需要做的事情。

法则四十：一定要时常问自己一些问题

    1．我们的产品对顾客有什么好处?

    2．我们的产品为什么卖得这么贵?

    3．我们的产品为什么要比竞争对手的要好?

    永远要仔细了解顾客想要的是什么?你能给顾客的是什么?你能不能满足他们的需求并物超所值十倍以上?这几个问句是非常重要的。

法则四十一：要将自己的目标向公众做出承诺要将自己的目标向公众做出承诺，这样才能激励自己。“成功的秘诀就是敢于向公众承诺，而且敢于面对那些非常讨厌你的人，告诉他们你会达到什么目标。他们就会想尽办法拖你的后腿，想办法让你不能实现，想办法让你下不了台。当你达成之后，你就可以说：‘See，I get it。’你就可以反证明给他们看，就可以得到一种无比的成就感。”安东尼·罗宾时常用这种方法来激励自己。