6月30日获悉，杭州市供电公司一份内部文件正要求下属供电单位组织排查属地的售电公司。话不多说，先来看看以下的工作安排，毕竟做得不好到时候就影响绩效考核了。

1.核实附表中各售电公司信息，并按示例补充完整详细信息；

2.近期主动对接地方工商管理部门，全面排查辖区内售电公司成立情况，并在附表中填报详细信息；

3.结合工作安排，尽快对各售电公司进行多方位了解，尽量了解其业务开展情况、发展意向等；

4.今年是电改政策密集落地之年，社会各方进入配售电市场的意愿强烈，对公司发展方式，经营模式等将带来全方位影响。各单位要进一步强化认识，高度关注辖区内电改动态并及时上报相关信息，避免晚报、漏报，对因信息报送不及时造成公司工作被动的，将以绩效形式酌情予以考核。

据通知文件显示，根据排查梳理的结果，杭州地区经营范围涉及配售电相关业务的公司已达40家，这个结果与前期上报情况有较大出入。

数量陡增的配售电公司让供电公司感受到了未来将面临的业务竞争压力，需要采取主动的策略来避免未来的工作被动的局面。

这样的情况或许不是孤例，在整个电力体制改革的大潮流下，社会各方都受到触动，各地电网企业对这次改革也是有着自身的考量的，包括说该采取怎么样的策略去顺应改革和怎么调整公司经营模式、发展战略等。

细读这份通知的工作安排，主要是以了解售电公司的基本状况为主，可以想象的是部分售电公司近期可能会多了一个接待交流的工作安排。

当然，这样的工作安排也是情理之中，地方供电公司只有了解更多的市场信息，才可以更好的对业务发展进行调整，这也是积极进取的表现。

老规矩，附上通知原文件：

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