日前，在东莞长安镇诞生了首个无人工厂，每天60台机器手正日夜无休地打磨一个个手机中框结构件。它们被分成10条生产线，每条生产线由一条自动传送带上下料，这个过程不再需要任何人力，每条线只有3名工人负责看线和检查。

原本需要650人的工厂，现在只要60人就能生产同样的东西，这意味着无人工厂压缩人工可达90%。无人工厂已经成为了发展趋势，随着越来越多的工厂进行机器换人，需要的人工会越来越少，工人和机器人竞争饭碗的现象将会越来越普遍。

很多人担心机器换人会导致大批工人失业，其实很多企业选择机器换人，主要原因是当地工业人才严重不足、企业之间极力争抢工人的现实。机器换人是会让部分一线工人下岗，但是在中国的劳动力市场中，很多地区的一线工人供给还是不足的。

有观点认为，真正让人担忧的是，是企业为了弥补人力不足而盲目导入自动化设备，机器更新了，员工培养理念没有同步更新，导致很多企业陷入高端设备设备低端应用的境地。

一边是机器换人，一边机器是得不到很好的应用，那以机器换人为方向的智能制造究竟需要怎样的工人呢？必须是能与机器互通的人。一方面你要掌握专业技能，能准确的操作工业机器，避免操作风险；同时要了解智能化设备的运用，在智能制造产线上发挥更多的作用。

高级技工达一千万的缺口我们现在还是经常会提起，智能制造的人才难题也一直存在，加强职业技术学院建设是培养智能制造人才一大途径，企业进行与需求相适应的职业技能培训，也是培养员工以适应自动化设备的有效方式。

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