在选拔考核过程中，分中心严格按照《机械工业人才评价技师考评办法》考核规定做好考务工作，确保选拔考核公平公正。

一是审慎制定考核方案，确保评价工作的质量。考评专家团队严格依据《轴承制造工职业技能标准》相关内容，结合岗位要求，历经2轮修订、审批，制定出具备技师水准且可行的考核方案，确保考评工作符合要求、公平公正。

二是建立“三阶段、三遍学”的培训模式，提高培训成效。针对技能人员生产任务重，且专业知识种类多、体量大、易遗忘的情况，“三阶段、三遍学”的培训模式通过线上学习、课后习题巩固、集中复习答疑，强化技能人员对知识的掌握。

三是严格考评制度，明确考评要求，确保考核过程公平公正。考前组织考评工作会议，成立由考评组长、裁判员、督导员共同组成的考评小组，明晰责任分工，对考评要求和评分细则达成一致，明确工作纪律，严把考务流程关，规范操作。

四是考核过程全程拍照、录音，做到可追溯。

针对考核通过人员，机械行业考评委员会后续将组织开展综合评审，并为评审通过人员发放技师证书。

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