强培训，打造一支轴承产业带头人队伍。落实落细抓培训，着力建设一支技术精、视野宽、会管理的轴承产业带头人队伍。一是课堂培训。持续办好“临西大讲堂”，围绕轴承产业发展的科技需求，举办轴承产业专题讲座，多层次开展轴承制造新技术、新品种、新装备、新成果等方面知识培训，共办班27期，培训轴承制造企业法人、厂长、经理、中层干部5000余人，拓宽了轴承产业带头人工作视野。二是外出培训。制定联合培训方案，分批次组织县内规上轴承企业负责人到江浙经济发达地区同行业对口跟班学习，把先进的管理经营理念、先进的轴承制造技术带回来。

目前，培训轴承企业经理人30人，加快了技术革新进程，带动轴承产业整体水平的提升。三是“菜单”培养。采取座谈、电话了解等办法，广泛征求轴承企业管理层的培训需求，针对需求拉出“培训菜单”，开展“菜单式”培训。邀请全国轴承工业协会专务委员何加群开展点对点“菜单式”培训12次，培训轴承企业厂长、经理350人。四是“线上”培训。开办空中课堂3期，安排河北鑫泰轴承公司经理李金贵等10名县内知名企业法人授课，讲轴承产业发展前景、企业管理、科技创新等内容，提升全县轴承产业管理人才的知识“软实力”。

搭平台，组建一支轴承产业领军人物专家团队。加大与科研院所合作，着力提升全县轴承产业“产、学、研、用”水平。一是校企合作平台。县委、县政府主动当好轴承企业与国内知名高校合作的“桥梁”“纽带”。先后建立了河北鑫泰轴承制造有限公司与中国矿山大学、河北三桥轴承制造有限公司与清华大学和山东大学、河北宝鑫轴承制造有限公司与河北机电学院等合作关系，提升轴承企业研发能力。河北宝鑫轴承制造有限公司与中国矿山大学联合研发新产品，其轴承产品获得国家级二等奖；河北鑫泰轴承锻造有限公司申报发明专利3项，实用新型专项17项，公司技术中心被认定为“河北省企业技术中心”，主导产品技术水平实现与国际水平同步；并先后成为瑞典skf公司和日本ntn公司的全球供应商。二是研院培训平台。发挥河北省轴承产业技术研究院作用，为轴承企业提供专业人才培养、生产技术指导、标准件检测和工艺图纸设计等服务。目前，轴承产业技术研究院培养中级工程师12名，高级工程师6名，对300多名轴承产业一线科研创新人才进行了培训，完成从“雏鹰”到“雄鹰”的转变。三是首席专家平台。实施人才支撑战略，成立高端人才引进领导小组和院所引进领导小组，出台选聘“产业首席专家”指导促进产业发展的实施意见。目前，先后聘请何加群等3人为临西县轴承产业首席专家，柔性引进院士、博士等高端人才19人，为轴承产业发展提供了科研人才保障。

优服务，培育一批轴承产业专业技术工人。从服务入手，上心下劲抓轴承产业技术工人队伍，打造科技创新的“战斗员”和“生力军”。一是政策服务。出台《关于推进科技创新引领临西经济发展的奖励办法》《关于进一步加强智库建设实施方案》等文件，进一步强化人才引进、培养、使用、服务等各项工作，为轴承产业技术工作队伍建设提供政策保障。二是培训服务。充分利用河北恒泰瑞欣轴承培训基地、洛阳轴承高级技工学校临西分校的教师资源和技术资源，强化轴承企业职工技能大提升，培育一批具有“工匠精神”的轴承专业一线工人。目前，共举办轴承安装、机床加工等专业技能班18期，培训一线轴承技术工人3080人。三是常态服务。指导企业将职工培训列入企业中长期发展规划和年度工作计划，建立健全职工培训规章制度，鼓励企业通过“请进来”“走出去”、师傅带徒弟、岗位孵化等方式，扎实开展职工培训，努力提升职工队伍整体素质和技能水平。

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