宝塔集团博士后科研工作站工作中首先突出的便是2011年5月引进华东理工大学奚桢浩博士承担的“硫酸法烷基化反应器开发研究”项目，该项目获得了第17届中国专利优秀奖。对反应器内构件进行了优化和提升，使液化气和浓硫酸液-液两相反应均匀混合以及快速移去反应热，避免低碳烯烃副产物产生等方面进行了计算机模拟以及冷热模实验。奚桢浩博士完成了实验室小试研究，经实际应用放大236倍，由宝塔化工装备制造厂试制生产，完成成果转化并实现产业化，创造经济价值近2亿元。此项研究取得了一系列成果:被列入2014年第一批自治区科技支撑计划(企业科技创新后补助)项目，获得政府资金支持460万元;被评为银川地区重点领域首台套项目，获得政府奖励资金100万元;获得上海市科技发明一等奖;获得宁夏自治区科技进步奖二等奖;被评为银川市科技创新特别奖，并获得政府奖励资金30万元;获得第八届中国技术市场金桥奖;项目在实施过程中已申请专利14项，其中发明专利8项，实用新型专利6项，已全部授权，其核心专利《卧式内循环搅拌反应器》获得第十七届中国优秀专利奖。

其次便是从中科院兰化所引进李维民博士承担的“高性能轨道交通轴承润滑脂的研制与应用”项目，通过前期研究工作，产品的各项技术性能均已达到或超过国外同类产品技术标准，目前在北京地铁10#线开展行车试验，累计行驶20万公里，经在线检测温升下降3-6度，使用效果达到国外同类产品技术水平。其研发成功可以改变该领域长期依赖进口的被动局面，填补我国高铁、地铁轴承用润滑脂国产化空白，对我国高铁、地铁的产业发展和技术进步具有重大意义。该项研究被自治区科技厅列为宁夏科技创新“十三五”发展规划重大科技项目及东西部科技合作项目，并获得政府资金支持572万元;同时柔性引进中科院兰化所高性能润滑材料研究团队，获得政府资金支持80万元。

宝塔集团始终把博士后科研工作站建设作为广纳人才、创新、创优、创业的人才载体和平台，在组织管理、科研经费、硬件设施、人员配备等各方面都为博士后工作提供全方位支持。做好博士后科研工作站工作，把集团博士后科研工作站建设成为自治区博士后工作典范。在开展博士后工作的过程中，宝塔集团在加强管理，提供足够经费支持的基础上，更注意完善激励奖励机制，激发博士后及工作人员的科研热情，营造良好的科研氛围。对博士后严格按课题进度考核，制定目标和任务，引进博士后需完成开题汇报、中期考核、出站总结报告，明确规定阶段成果及最终成果。

通过引进博士后进站，结合人才培养制度，提高了宝塔集团科技公司的科研人员研发能力和思维。截至目前，科技公司5名科技人员考取博士。同时，博士后工作站业绩得到自治区人社厅的认可和支持，自2012年以来工作站共获得人社厅资金支持65万元，为工作站引进博士后提供了科研基础和个人平台。引进博士后，把科研院所的基础研究、学术研究和理论研究与实际应用研究结合起来，使科研院所的成果得到转化，实现产业化。

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