2016年是“十三五”发展规划的开局之年，是轴承行业全面深化改革、加快转型升级的关键之年，本次会议的召开对行业的人力资源开发和管理工作具有重要的指导意义。
中国轴承工业协会秘书长周宇在会上做了重要讲话，通报了我国轴承行业的最新发展态势，指出人才是行业转型升级的最关键因素，希望行业企业全面提升人力资源管理水平，强化行业员工培训，提高人才培养质量，为实现世界轴承强国的目标做出积极贡献。中轴协副秘书长董金安宣读了《关于同意人力资源工作委员会换届方案的批复》，同意人资委按照规定程序进行换届。第五届人力资源工作委员会向大会做了工作报告，并按照严格的程序进行了换届选举，产生了第六届人力资源工作委员会，其中，洛阳lyc轴承有限公司董事长王新莹当选主任委员，高文峰等16名同志当选副主任委员，赵曙光当选秘书长。人资委主任王新莹先生代表六届委员会做重要讲话，感谢大家对人资委工作的支持，表示人资委将继续发挥好行业企业、院校的桥梁、纽带作用，为行业人才队伍建设做出积极贡献。
会议特邀人社部所属中国劳动保障报社专家，我国著名劳动法律师、资深顾问鲁志峰先生作了题为《违纪职工处理与裁员实务技巧》的讲座，讲解现代企业劳动合同关系的管理技巧，取得了良好反响；特邀嘉宾舍弗勒（宁夏）有限公司人力资源总监燕武先生从舍弗勒的人力资源愿景与使命、人力资本发展理念和全球人才管理、员工职业发展及人才发展职责几个方面与我们分享了舍弗勒的人才价值观，先进的管理经验值得国内企业借鉴；河南科技大学机电工程学院副院长邱明作了题为《中国制造2025之人才培养创新体系》的演讲，分析了制造业人才队伍的现状，提出了推进制造业人才队伍建设的重要举措；洛轴、人本、襄轴、慈兴集团、天马、山东腾工等6家单位分享了人力资源开发管理的成功经验，给会议代表以很大启发。会议还组织代表参观了福建龙溪轴承股份有限公司，代表们对公司的热情接待表示衷心地感谢。
会议完成了预定任务，取得了圆满成功，将对行业人力资源管理和人才队伍建设产生深远的影响，助推行业转型升级！
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