近年来，工人的工资几乎每年都在上涨，不断上涨的劳动力成本挤压了制造业企业的利润。市经信委有关负责人说，举办这样的对接会，目的就是为绍兴制造业企业用“机器红利”替换“人口红利”提供一个对接平台。

“我们研发的工业机器人已经取得了广泛的应用，部分还出口到俄罗斯等国家。”在当天的对接活动上，浙江万丰科技开发有限公司用图片展示了自主研发的铸造机器人。公司负责人介绍，目前，公司用自己生产的130台浇注机器人对生产车间进行自动化改造，替代了大量的人工。公司目前正研发能自动浇注钢水（铁水）的机器人。

“物联网能将工厂设备联网，拿着手机都可以看到车间生产情况。”袍江经济技术开发区一家机械制造企业的负责人认真听取了专家关于工厂物联网“机器换人”的介绍，产生了浓厚的兴趣。“前期，我们已对工厂物联网进行了调研。”该负责人说，今年工厂计划对物联网项目进行改造，希望能找到一家合适的企业开展工作，因此现场邀请了专家去公司考察。

市经信委有关负责人说，绍兴纺织和机械电子两大劳动密集型行业占比最大，两大行业规模以上企业数量占比达7成，用工超过72%。这些企业普遍设备技术水平不高，劳动生产率较低，绍兴“机器换人”还有很大的潜力和空间。

据了解，绍兴已经启动了“机器换人”现代化技术改造专项行动，并组建了“机器换人”服务中心。据统计，今年上半年，全市完成工业技改投资436.3亿元，同比增长17.7%，技改投资占工业投资的比重达到76.9%。

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