随着我国工业的发展，工人越来越受到重视。现在好工人的定义也越来越高。一个好工人除了能很好完成工作，还要在自己行业有突破、有贡献。他们是工人中的佼佼者，是行业内的精英。他们的工作已经不单单是机械重复，而是一种创造，他们被称作——工匠。读读他们的故事，体会他们身上的工匠精神。

张旭光是天津机电工艺学院钳工专业教师，从2008年开始一直担任钳工实训教学工作。钳工是非常枯燥的一个工种，但即使加工一颗螺丝钉，张旭光坚持追求发丝般的精度。对零件细节的追求，张旭光逐渐练就了一双“神手”。他在各种材质零件孔加工中，位置精度误差可以达到0毫米；他用双手锉削平面的加工公差达到0.005毫米，精度相当于头发丝的1/25，同事们都把它称作“旭光精度”。

杨广明是沈阳机床厂的一名普通工人，但从入厂到现在他已经为企业创造近亿元的价值，是企业里有名的机床“专业医生”。比起其他人，杨广明似乎就多了那么一点“磨”的精神。别人枯燥乏味早想抛开的东西，他却能耐心学习，潜心琢磨。通过自学，他一点点看明白了图纸，弄懂了机床运转、维修的理论，逐步成长为一名高级技工。他的努力也得到了肯定。杨广明先后荣获沈阳市劳动模范、辽宁省新长征突击手标兵、全国机械工业技术能手等荣誉称号，并获得多项国家级科技进步奖突出贡献奖，被评为沈阳市“盛京大工匠”。

从一个只有几十人的小厂起步，成长为一家国内规模较大、产品种类丰富、应用领域广的分选设备和工业机器人及成套装备制造商，短短十几年间泰禾光电走过了一条不平凡的路。而创造这一切的，就是泰禾光电的董事长许大红。比起其他人的凑合主义，许大红格外坚持做到最好。公司中药材色选机研发成功后，许大红还继续坚持改良。他说：“只有将机器做到最好，做到自己满意，才能将机器放心的交到客户手里。现在的机器虽然可以将中药材中的杂质剔除，但是却无法实现对中药材本身的分选。还需要进行深入的研发。”从小作坊到大企业，许大红的成功就是他对“好”的坚持。

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