一是强化制度建设，促进廉洁守法经营。通过建立健全企业经营、采购、销售、项目预决算、资金、财政等各个环节的管理制度和部门负责人的岗位履职制度，加强对企业生产经营管理关键环节的监督和管控，公司纪委始终坚持重大事项决策必到、重要干部任免必到、重大项目安排必到、大额资金使用必到。

二是强化宣传教育，倡导廉洁诚信文化。按照“教育预防为主、查处惩防并举”的工作理念，把诚信廉洁、守法经营与企业文化建设有机融合起来，通过画廊展示、廉言宣传、警示教育等廉洁文化活动，在全体员工中营造倡廉、尊廉、崇廉、清廉的廉洁文化氛围；针对商业活动中的种种“潜规则”和所谓的“商业惯例”，开展学法、知法、守法的普法宣传教育，进一步促进企业廉洁诚信文化建设。

三是强化服务职能，助推企业和谐发展。坚持把生产经营和企业发展的热点、难点问题作为纪律监督工作的重点，在党员职工中开展节能降耗、挖潜增效、技术攻关、提合理化建议等主题活动，集中职工智慧，帮助企业降低生产成本，解决生产经营难题，助推企业产品转型升级、结构提质升档、经济提速增效。同时，协调工会、团委、妇联等组织，实施关心关爱员工计划，构建员工诉求维权平台，依法维护员工技能培训、工资福利、社会保障等方面的合法权益，切实保障党员职工的知情权、参与权、监督权，进一步激发他们的积极性和创造性，构筑“共荣共赢、和衷共济”的和谐劳动关系。

以上是网络信息转载，信息真实性自行斟酌。