本次培训在以人事管理制度和业务流程基础标准培训为主要内容的基础上，增强了招聘、培训、员工关系实务操作技能的培训内容。在培训过程中相关课程安排了现场演练，让学员亲身体验具体的工作技能和要求。人力资源公司总经理对集团人力资源规划和对各企业人力资源管理的要求进行了详细的阐述，进一步明确了集团人力资源的发展方向和对人事管理从业人员的工作要求，为人事管理员的实际工作指明了方向；企标部罗春维针对人事管理员经常遇到的薪酬管理问题向学员们详细的分析和介绍了“薪酬设计的原理和规则”，使人事管理员在理解薪酬制定基本原理的基础上，能够更好的解决单位员工有关薪酬问题的咨询和疑问。

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