由清华大学技术创新研究中心主任陈劲教授主编、社会科学文献出版社出版的《国家创新蓝皮书：中国创新发展报告（2016）》日前发布。

蓝皮书通过建立产业创新能力测度指标体系、设计创新指数，从创新环境、创新投入、创新组织以及创新绩效4个方面描述了我国制造业各产业2013——2015年创新能力的发展状况。从产业分类看，仪器仪表制造业，计算机、通信和其他电子设备制造业，医药制造业3个产业是创新能力最强的产业，领先优势明显。

仪器仪表企也应该如何创新发展?似乎是一个老生常谈的问题，关键在于观念的真正转变及行动上的落实。否则一切都成为空谈，对企业的发展起不到丝毫推动作用，而且会让企业在市场竞争中失去竞争力。

尽管技术创新、工艺创新、产品创新呼声渐涨，但对一些无动于衷的企业来说，外界的呼声在高，也阻挡不住对传统生产方式的“痴情"。仪器仪表行业要想彻底摆脱掉对外企高端依赖，需先“解决”国内仪器仪表行业的惰性现状，若不然，再扩张的市场需求也会因其的重复生产而陷入日渐严峻的供需矛盾中。

首先在观念上一定要转变。互联网、大数据以成为了当下企业创新发展的新形势，仪器仪表企业改变传统的发展模式，利用起互联网与大数据的商业价值，让开放的互联网、大数据成为促进企业创新的新动力。当前中国制造业处于紧张、经济下行压力大的形势，仪器仪表企业作为制造业的一部分，需积极改变转变发展思路，拓展技术改造与产品创新的新途径。仪器仪表企业要把“互联网双创中国制造2025”，彼此结合起来进行仪表行业创新，推动仪器仪表行业的现代化健康发展。

其次，在管理制度上也要进行创新。很多时候人们并不是缺乏创新能力，而是缺乏创新的环境。仪器仪表企业要培养创新能力，一定不能忽视管理、制度的配套。如大力培养创新人才，那么就要有相匹配的人才培养计划，以及如何留住人才的相应制度等，才能让人才安心的从事创新工作。

企业的创新氛围来自于企业对创新的重视，也来自于高科技人才的不断引进，更来自于对科技的灵敏感触。仪器仪表作为与科技精密相连的产业，企业应当实时关注当前全球科技发展现状及趋势，能够对新技术有着敏锐嗅觉，并且积极推动自身切合科技发展趋势来进行创新。

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