“我们也曾备受招工难困扰，尤其害怕过春节，担心员工过节后不能及时返厂，”福达轴承总经理助理张宇建说，企业工人最多的时候曾达到了3000人，随着订单增加和经济形势向好，招工难问题不断显现。不能让用工成为制约企业发展的软肋，福达轴承连续多年每年投入2000多万元进行技术改造，引进先进生产线，提高每一位员工的素质。企业生产车间原本每人一台机器，现在经过技改后，一个人可以同时管好5台机器，企业产品技术指标不断向好，销路大大拓宽。目前为止，该企业今年销售收入近3亿元，是去年全年的总和。www.

让出小订单，主攻高端市场。慈溪最大的轴承企业环驰轴承下半年投入4000万元进行技术改造，主攻汽车轴承。该企业财务部长胡建银介绍说，企业把握市场风向标，通过多种手段加快转型升级。连续五年，企业每年至少投入3000万元进行技术改造，加快设备更新，引进高级技术人才。五年前，企业员工5000人，目前仅有2000余人。“企业向每位员工要效益，”目前员工数少了一半，产能却翻了一番。今年1月至8月，企业员工工资同比增长43％。www.

以大企业示范效应，带动轴承企业集体转型升级。慈溪市通过出台各项扶持政策，把轴承产业作为慈溪工业经济的特色优势产业加以培育，对轴承产业在项目立项、企业信息化、技改贴息、出口外贸、高素质人才引进等方面给予优先重点倾斜支持，环驰、福达等轴承企业多次列入宁波市装备行业重点技术改造专项计划，政府按企业设备投资额的8％进行奖励。www.

一系列鼓励、示范、引导之下，慈溪轴承企业从中低端市场向中高端乃至高端市场攀爬，产品从为小家电配套，到为包括宝马在内的众多汽车知名品牌配套。今年1月至8月，慈溪轴承行业销售收入同比增长56.9％，实现利润1.8亿元，同比增长242.8％。www.

技术改造投入增加，高素质人才引进和员工培训增加，生产线上的员工人数逐步递减。今年以来，慈溪传统产业之一的轴承企业集体做了一道“加减法”，破解用工难题，加速企业转型升级。www.

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