这次会议是在我国轴承行业经受全球经济危机形势下召开的。会议回顾和总结了近年来人力资源工作在行业发展中所发挥的重要作用。中国轴协高级顾问郑如辰在会上作了重要讲话，他首先通报了我国轴承行业的最新发展态势，说明了轴承工业受到党和国家领导高度重视，当前行业经济运行企稳向好的情况，充分肯定了人力资源工作在行业发展中开创了新局面，要求各单位进一步加强人力资源的培养、教育、开展、管理工作，把人力资源工作纳入发展战略，结合实际，大胆创新，科学发展，为建设轴承强国作出更大贡献。中国轴协人力资源工作委员会副主任兼秘书长刘辉同志作了题为“加强人力资源开发，造就高素质人才队伍，谱写轴承行业人力资源管理新篇章”的工作报告。报告指出行业人力资源工作自上次会议以来，围绕行业发展的战略目标，实施战略性人力资源管理，把人才战略纳入到企业发展战略，不断深化劳动、人事、分配制度的改革，使行业经营管理人才、专业技术人才和技能人才三支队伍的建设取得了新的进展。据调查，轴承行业人才队伍中，管理人员是职工总数的12％，专业技术人员占9.9％，技术工人占69.9％，在行业发展中发挥了人力资源是第一资源的作用。虽然发生了较大变化，但与国内先进企业、国外同行企业相比，仍存在一定差距。要实现轴承强国的目标，人力资源工作仍然任重道远。报告还总结了行业培训、技能人才培养及培训、教材编写等工作取得的成绩，并对下一步人力资源工作作出了安排部署。

重庆长江、瓦轴集团、哈轴集团、重庆聚英技校、阜阳轴承、白马集团、烟台轴承仪器等企业、学校在大会上介绍了各自在人力资源管理开发方面的经验，其他单位也在小组会上发了言。

这次会议还增补了中轴协人力资源工作委员会第四届委员会副主任委员、常务委员及委员单位，并进行了轴承行业新编教材的发行推介工作。

会议代表参观了重庆长江轴承公司和重庆聚英技校，两个单位的骄人成绩和快速发展势头给代表们留下了深刻印象。

代表反映，通过会议逐步认清了形势，增强了信心，学习了经验，明确了任务，很有收获。会议完成了预定任务，圆满结束。

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