为了更好建设公司人才梯队，确保营造公平、公正、公开的竞争环境，为公司选拔绩、德、才三位一体的优秀干部。近日，员工晋升答辩会在鲁丽木业在二楼会议室召开。鲁丽集团宣传处处长郭伟、鲁丽木业监事长姜婷婷、鲁丽木业集成材车间主任张兰芬组成评审小组并出席会议。

晋升述职答辩会将作为鲁丽集团木业板块员工平等竞争、平等发展的平台，鲁丽木业职级三级以上职工晋升及代理岗位转正均需进行述职答辩，由鲁丽集团领导、木业板块领导参与评审。晋升述职答辩会机制的开展和实施将对企业的人才梯队建设和发展具有十分重要的意义。

述职过程中，两位答辩人员对现岗位的重要业绩、个人优势、工作理念、未来工作计划以及个人职业发展规划等方面进行了精彩的演讲和述职，并对以往自身方面的不足之处和工作中遇到的各种困难进行了分析和归纳，阐述了在鲁丽木业一路走来的收获和成长。

三位评审委员对各位答辩者的工作亮点和业绩给予了肯定。在现场提问环节，各位评审委员从人员管理、沟通方式、团队合作以及未来的工作规划等多维度进行了提问。姜总还针对答辩者的未来工作规划和管理方式提出：“未来要多学习专业的管理模式，转变老旧观念，杜绝单打独斗，提升自身管理能力，打造精品团队，为鲁丽木业未来的发展继续做出更大贡献。”随后三位评审委员根据申请人答辩情况现场进行打分。

最后，三位评审委员希望本次参与答辩的两位同事在今后要不断坚定信念，锚定目标，不断开拓进取，与公司一同领潮前行，燃奋斗之光，为鲁丽木业的高质量发展贡献力量。

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