兔宝宝t8标准化赋能——项目解读

t：t是兔宝宝首字母，同时t是talent/training的字母代表，人才、才能、训练，暗合对外的培训和对内的承接。

8：8大课程系统

标准化赋能：打造终端标准化赋能

纵观世界知名连锁企业，如麦当劳、肯德基，沃尔玛、等等，他们成功的秘诀是终端超强的标准化执行力。不仅局限于快消行业，家居行业也是如此。随着加盟兔宝宝健康家居的经销商队伍不断壮大，终端标准化建设迫在眉睫。

12月16日，在德华兔宝宝总部培训中心，兔宝宝健康家居市场部携手广州建众企业管理咨询有限公司，启动兔宝宝t8标准化赋能项目。

启动会上兔宝宝健康家居总经理助理韩静对兔宝宝家居公司的背景做了简单叙述，并定位了终端需标准化的项目。韩总表示在t8标准化赋能项目中，团队人员需全面提升执行力，深入剖析原因，切实加以解决，将终端标准化建设落到实处，并对本项目寄予了高度期望。

兔宝宝t8标准化赋能项目老师建众团队，结合调研分析，对本项目从门店经营、团队运营、业绩管理、客户运营四方面做了内容解读，在项目推进方面，建众老师公示了本项目组织架构并讲解了工作关键点。

启动会是一种仪式，更是一份责任。兔宝宝t8标准化赋能项目团队宣誓：

“在本次兔宝宝t8项目中，我们保证全力以赴！完美执行！团结共进！坚决完成任务！”

兔宝宝t8标准化赋能项目的开展有助于全方位提升终端门店形象展示标准、及门店服务溢值、规范化门店管理。打造高标准专业团队，打通多渠道客户引流，有效提升终端成交率，推动公司发展五年规划新形势。

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