3月10日，埃斯顿(002747.sz)公布长期激励计划第二期暨2023年股票期权激励计划(草案)，该激励计划拟向激励对象授予的股票期权数量为1000万份，约占该激励计划草案公告时公司股本总额86,911.5493万股的1.15%。

其中，首次授予909万份股票期权，占该计划拟授予股票期权总数的90.90%，占该激励计划草案公告时公司股本总额的1.05%；预留91万份股票期权，占该计划拟授予股票期权总数的9.10%，占该激励计划草案公告时公司股本总额的0.10%。

该激励计划授予的股票期权(含预留)的行权价格为21.48元/份。该激励计划有效期自股票期权首次授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过48个月。

该激励计划首次授予的激励对象总人数为286人，激励对象包括公司董事、高级管理人员和核心骨干员工。

本激励计划旨在进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、核心骨干员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。

资料显示，埃斯顿业务覆盖了从自动化核心部件及运动控制系统、工业机器人到机器人集成应用的智能制造系统的全产业链，围绕制造业智能化发展大趋势，构建了从技术、产品、质量、成本和服务的全方位竞争优势。

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