现今的企业生存，用丛林法则来形容亦不为过。而根本就是质量，真正能做到质量永远最好、恒久不变是非常难得，其实就是让所有员工的价值观与企业质量挂钩。

在汉邦，成品车间的员工经常说，“培训是让我们更好的赚钱的！”。在这句话的背后，其实，汉邦的管理层出了不少的心思。为使员工清晰认识品质差异，杜绝生产不符合公司品质要求的产品，并使员工、公司和客户的利益得到保障，汉邦针对生产的每一个环节均制定了严格的质量管控程序，并对基层员工，量身制定出品质把控办法，使员工意识获得知识工具就是为他们争取财富。下图是管理人员正在对员工进行定期培训。

汉邦成品车间质量控制培训

成品车间是产品把控的最后一道关，此次培训针对产品零缺陷的品质要求，对现场发现问题，结合客诉进行了全面剖析。目的是，不允许任何一张有瑕疵的板出厂。

汉邦成品车间质量控制培训

员工通过本次培训，学习了实操性非常强的工作技巧，并立即检视到工作中，在产量、质量不同程度提升的同时，增加了收入。所以，现在成品车间的员工逢人便说，“培训是让我们更好的赚钱的。”

汉邦板材

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