鲁冠球在联谊会上介绍了万向在2008年完成的重点大事和目前发展的基本情况。他说，目前在金融危机的影响下，万向不裁员、不减薪，在保持员工安定、企业稳定的基础上，2009年要加快对符合国家产业政策和发展趋势项目的投入，同时加强对国际项目的收购联合。鲁冠球还对建行多年来对企业发展的大力支持表示感谢。

余静波行长说，万向每年都有新进步，我们要向万向学习。2008年，国家发生很多大事，世界经济格局也有很大的变化，现在正是“危”与“机”并存的时候。“奶制品”事件后，建行组织中层管理人员学习了鲁冠球写给各位负责人的一封信。万向是中国民营企业发展的排头兵，鲁冠球是企业家的领头羊，万向的诚信和承担社会责任的做法都值得建行学习。建行正在开展精细化管理，这更要向万向学习。

长期以来，建行与万向建立了牢固的战略合作伙伴关系。2006年10月，建行还与万向联名发行了万向龙卡，这也是国内首张民营企业名企龙卡。

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