随着春节假期脚步的渐行渐远，各大板材企业相继开工，争取在竞争更加激烈的2017年板材市场博得一席之地，那么在2017年求生，有哪些技巧呢?

一、精神资源很重要，竞争的本质是资源的博弈，对于板材企业来说，资源主要有资金、人才以及经销商，但若要险境求生，还需重视第四种梦想资源，也就是精神层面上的资源，它的作用是使前三种资源呈倍数增长，意义重大。

二、“面子工程”必须做，板材企业的发展离不开众多员工的努力，但每个员工或多或少都会说些公司的坏话，这不仅消磨斗志还会影响团结，因此板材企业要做好“面子工程”，建设对外的公司形象，建立起一个福利好、地位高，让员工在家人、朋友面前谈起公司时更有面子，如此便能更好吸引人才、留住人才。

三、学会说拒绝，很多板材企业为了扩大发展规模，对众多来加入的经销商来者不拒，这会使得企业发展水平参差不齐，也不便于管理;还有些为了息事宁人，对假冒伪劣行为并不采取打击手段，这样无疑会助长假冒伪劣者的气焰。人性就是挑软柿子捏，板材企业要学会“say no”，设立加盟经销商的**要求，坚决打击对假冒伪劣行为。

四、发展就是硬道理，不少板材企业为了留住人才、扩展经销商群体、解决内外部矛盾等绞尽脑汁，其实回归本质，发展就是硬道理，只有增长才能掩盖矛盾，只有发展并让员工、经销商长久获益才能轻松留住人才与经销商，所以无需纠结，撸起袖子干起来!

五、不停止学习与创新，在互联网经济主导的时代，一切技术、设计以及发展理念等等都更新换代的非常快，板材企业若是停止学习、不再创新就会被时代所淘汰，旧船票登不上新客船，不懈学习与创新，板材企业才能长久发展下去。

六、偏见思维要不得，对于新生事物，很多板材企业的态度通常偏于保守，有些还会对其呈现偏见思维，这可要不得，就像h5刚出来时，有人认为这种小制作玩不出什么大花样，但现在却成为诸多板材企业进行招聘宣传的重要阵地，因此新生事物能够流行必有它独到之处，莫要有偏见思维，板材企业应以开放心态拥抱新生事物，方能先人一步找到诺亚方舟。

海关数据：2016全年中国原木进口统计数据

浙江巨峰木业有限公司成立于1999年，是跨世纪的企业，由德清县巨峰木业有限公司转型升级而来。浙江巨峰木业有限公司是浙江省首批生产环保型装饰板材的企业之一，公司坐落于德清县洛舍镇，距杭州46km，距宁杭高速5km；距上海120km，距苏杭高速10km。浙江巨峰木业有限公司下设3家分厂，分别生产胶合板、细木工板，衣柜、橱柜专用生态板，以及地暖型多层实木地板。时间铸就好品质。16年来公司专心制木，全心全意提高产品质量。公司设有专门的制胶车间和实验室，成立了一支专业的制木技术团队。公司已经开发出无醛级、e0级、e1级、防火级的生态板和多层实木地板。公司全力打造“巨峰”品牌，先后荣获中国环境标志产品认证、iso9001国际质量体系认证、美国carb认证、浙江名牌产品、浙江省著名商标、浙江省装饰板十强等荣誉。又先后被授于“浙江省林业龙头企业”、“浙江省农业龙头企业”等称号。公司产品已在国内建立专卖网络，现有加盟商100多家，与此同时，公司各种产品远销欧洲、美洲等地。

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