据悉，考虑到工程机械市场不断恶化和金融市场的动荡不安，卡特彼勒将于2009年起大幅削减高管层、管理人员和后勤人员的薪酬。此外，公司将不再增加后两类人员的绩效工资增长并冻结人员招聘。推荐阅读和讯2008年终策划非常道之七剑-a股风云2008年十大陷阱股上海“新8条”松绑二套房贷[漫画]a股市场10大经典谬论私募经理千万身家到抵押房产美媒选出08年最失败10大预测[策划]股商测试非常道财经大片改革30年三十年30事5次救市

根据安排，卡特彼勒核心管理层的薪酬最高调降幅度达50％，高级管理人员则下调5％至35％，普通管理人员和后勤人员将下调零至15％。

卡特彼勒表示，除上述措施之外，公司还将根据实际情况继续采取包括临时性的工厂关闭、强制性人员分流等成本控制措施。

此前，卡特彼勒的一些下属企业已经通过临时性和永久性的裁员缩减了员工规模。就在4天前，卡特彼勒刚刚以订单大幅减少导致产量下降为由，解雇了其位于伊利诺伊州摩斯维尔市的发动机装配厂的814名员工。

分析师认为，卡特彼勒公司2009年的盈利可能会降低30％。

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