台达28日荣获第16届《远见杂志》csr企业社会责任奖-杰出方案“幸福企业组首奖”。台达自2005年《远见杂志》企业社会责任奖评比举办以来，累计共获得15座首奖、2次荣誉榜、3座楷模奖。台达曾前后两次被列入“年度荣誉榜”，虽然今年仍不需参加“年度大调查”评选，但因公司十分重视员工的照护及发展，即使产业面临艰巨的挑战，公司仍努力推出多项全方位员工关系方案，本次特别以整合型的“4s幸福计划-我的职场我的主场”方案参赛，深受评审团肯定，授予台达“幸福企业组”首奖，颁奖典礼由台达首席可持续发展官暨发言人周志宏先生与人资长陈启祯先生共同出席。

台达荣获2020年《远见杂志》企业社会责任奖杰出方案 “幸福企业组首奖”，台达首席可持续发展官暨发言人周志宏(右)、人资长陈启祯出席颁奖典礼。

《远见杂志》“杰出方案-幸福企业组”评审团表示，台达在4s幸福计划推动上，有层次地从搜集、整合意见、创新设计到推出完整的解决方案，明确提出成果;且项目执行力佳，不只建立制度，更充分地实践，让员工具体受益，因此获得评审团一致青睐。

台达人资长陈启祯先生表示：“台达所处的行业，竞争激烈并面临全球市场快速变化的挑战，所以相当的辛苦，需要同仁高度的付出与承诺，兢兢业业如履薄冰。因此，要让员工感到幸福，有非常大的困难与挑战。我们很感谢全体员工长期的努力与体谅，给予公司不断的支持，同时也感谢远见评审团的肯定，颁给我们幸福企业奖。这些支持与肯定，正是鞭策我们继续努力的动力。”台达在职场健康上是以4s衡量指标(say认同感、stay参与度、strive凝聚力、social participation社会共好)作为幸福计划的主轴，描绘职场幸福模样，塑造出员工专属的共同语言。

台达承诺努力做好企业雇主品牌，建立全球人才平台，整合产官学资源打造“实习基地及国际专班”，吸引优秀人才投入台达行列。未来台达将持续投资创新的人才发展方案，为员工打造优质工作场域。这些用心与投入，不仅获得员工认同，也得到外部机构的肯定，如连续九年入选道琼斯可持续发展指数“世界指数”(djsi world)，且第四度获选为道琼斯可持续发展指数世界指数全球电子设备“产业领导者”，以及获选由《human resources》杂志主办的“人力资源卓越大奖—hr distinction awards”。

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