2022年12月，巨创轴承为打造核心管理团队的共同事业平台，推动公司可持续发展，积极导入和实施了股权激励机制，经过一年的运行，初见成效。2023年，在轴承行业整体经营形势十分严峻的形势下，公司坚持战略发展方向不动摇，主营收入、利润和回款均全面超额完成年初制定的目标。

2023年12月22日，巨创轴承召开股权激励实施总结会，董事长张健首先通报了2023年度轴承行业发展现状及公司经营目标完成情况，表达了公司取得良好的经营业绩，离不开公司核心管理团队的付出和引领，离不开全体员工的共同拼搏奋斗。公司推行股权激励机制，正是体现“同发展、共分享”理念的一项重大举措。为了更科学有效地推进股权激励机制的实施，提升大家的认识，公司特邀请长邦企业管理咨询顾老师，对股权激励方案实施中涉及的分红及考核进行了详细讲解和面对面辅导。总经理伍冰对参与股权激励的员工提出具体要求，强调核心管理团队是实现公司提质增效、高质量发展的关键，要坚定信心和决心，不断增强核心管理团队的凝聚力和公司竞争力。

企业的发展离不开人才，公司愿与每一位努力奋斗的员工分享发展成果。未来将继续吸纳更多优秀人才进入股权激励机制，打造事业共同体、命运共同体，共享共同体，构建“共创共担共享共赢”的发展机制，携手共创巨创更加美好的明天。

以上是网络信息转载，信息真实性自行斟酌。