晋能控股装备制造集团晟泰公司：凝聚全员向心力 绘就发展同心圆

编辑：董毅  2023-10-31 08:35:42  来源：本网专稿

晋能控股装备制造集团晟泰公司聚焦企业内涵式高质量发展目标，通过打造学习“加油站”、搭建成长“大舞台”、当好职工“娘家人”、办好为民“贴心事”，充分调动全体干部职工的凝聚力、向心力和创造力，培树对企业的认同感、归属感和荣誉感，不断增强发展活力和内生动力，绘就企业发展同心圆。

打造学习“加油站”。该公司立足于增强企业生命力、提升职工学习力目标，传承发扬老矿文化与书院文化，以晟泰书院为基础，拓展基层单位“图书角”、“小书库”等微型阅读载体，持续深化学习型组织创建，广泛开展名家名师授课、好书共读共享、美文朗诵分享等活动，引导干部职工在书中感悟人生百态、感受文字魅力，持续培育文化沃土和学习员工；充分尊重职工学习意愿，积极创造技能竞赛、大师工作室提升培训、建造师培训等学习机会，通过各项激励政策，鼓励愿意学、有基础、有想法的职工踊跃参与，主动进步；选树劳模先进、技术能手为干部职工的学习标兵，通过学习态度、学习方法、学习效果等多方面的对标、追标、创标，增强学习动力，提升学习效果。

搭建成才“大舞台”。该公司积极引导职工将个人成长与企业发展相融合，在推动企业发展的同时，致力于职工的成长成才，建立完善师带徒制度帮助职工岗位成长锻炼，出台创新激励政策鼓励职工岗位建功立业，推行积分制考核督促职工岗位彰显作为；关心关注职工成长过程中的困惑，组织开展青年干部座谈会，聚焦部分青年中存在的心态浮躁、工作漂浮等问题，通过优秀人物的经验分享、老同志的切身体会，为青年人解疑释惑，扫除成长中的“烦恼”；畅通职工成长通道，开展篮球赛、足球赛、演讲赛、才艺大赛等，积极为全体职工的特长都找到发挥的舞台，让职工在参与中得到成长。

当好职工“娘家人”。该公司从维护职工切身利益出发，倾听基层呼声，反映职工需求，诚心诚意当好职工“娘家人”，大力宣传保障职工权益的各项法律法规，依法依规维护好职工的基本权益；实打实做好困难员工家庭的帮扶救助工作，让员工群众有所依靠，真切感受到企业大家庭的温暖；积极关心关注女职工、劳模等特殊群体，开展岗位慰问、主题征文、女员工维权、女职工岗位成才、劳模事迹宣传展演等活动，维护好女职工的合法权益，激发起劳模的荣誉感；组织文艺小分队开展基层慰问，为职工送文化、送温暖、送欢乐，丰富职工文化生活，激发起职工的劳动热情、创造活力，凝聚职工干事激情。

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