近年来，我市把加强新生代企业家队伍建设作为扎实推进“强工兴产、项目突破”攻坚行动和工业倍增计划的重要抓手，大力实施新生代企业家培养“新动力”计划，全力以赴搭平台、重培训、优服务、强激励，推动新生代企业家队伍整体能力素质持续提升。

我市坚持“帮促+平台”，赋能新生代企业家成长。建立重点企业帮包专员机制，筛选重点企业300家，分级分类明确帮促部门、目标和措施。完善“企呼政应、接诉即办”机制，了解新生代企业家发展诉求，通过“一线帮扶”“一企一策”等方式解决企业发展“急难愁盼”问题。聚焦“化机锂医数”主导产业，组建五大产业专班，分产业分主题召开企业家座谈会、企业家沙龙等活动。强化对新生代企业家的帮促成长，推动大中小企业链上融通发展。先后推荐2名省“雏鹰”人才到省属企业挂职、15人纳入省级优秀企业家培养学员，6人成为市青年企业家培育中心学员。由市委组织部、统战部等部门联合组成考察团，先后赴杭州市、济南市等地学习考察新生代企业家培养工作，以“创二代”群体为重点，成立新生代企业家联谊会，目前会员人数达70人。

我市坚持“点单+精选”，优化新生代企业家培训。通过召开座谈会、发放调查问卷等方式，征求全市50家重点企业接班人培训需求，70%以上重点企业接班人选择赴高校进行短期集中培训，培训内容主要集中在家族企业继任管理和创新、现代企业管理精要、财务和人力资源管理等方面。根据企业培训需求，积极对接清华、北大、浙大等10所高校，精心设计培训方案，筛选培训课程及现场教学点。同时，征求辛化硅胶、威达重工、三维钢构等企业意见建议，确保课程培训的针对性。由市委组织部牵头，联合统战、工信等部门，对已接班、拟接班和正在培养的60名“创二代”企业家进行精准调训，在浙江大学举办专题培训班，邀请10名专家进行专题授课，并赴康师傅、向上控股、正泰电器等企业开展现场教学，让学员们深入学习浙江民企成长与代际传承经验。

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