加强对党政一把手监督

杭州市委组织部明确表示，今年，要加强对领导干部特别是党政一把手的管理和监督。

具体措施包括，通过完善党政一把手年度总结报告制度，以及对照领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉和经济责任审计等制度对领导干部、特别是党政一把手进行监督。同时，将进一步完善巡视制度，有计划地对县（局）级领导班子和领导干部开展巡视工作。

买官卖官先免职再追究

相关负责人指出，对跑官要官的，至少在一段时间内不能提拔使用，情节严重的进行组织处理；对在民主推荐和选举中搞非组织活动的，坚决查处。已经提拔的，从领导岗位上撤下来，并视情节给予相应纪律处分；对受贿卖官的，按照有关规定严肃查处，对行贿买官的，一律先免去职务，再按规定处理。

如果出现违反《干部任用条例》规定的现象，作出的干部任免决定一律无效，由党委（党组）及组织人事部门按照干部管理权限及时予以纠正；凡本地本单位用人上的不正之风严重、对违反组织人事纪律的行为查处不力的，追究有关领导的责任。

“带病”干部不得上岗

市委组织部特别强调，坚决防止和杜绝群众反映很大的“带病”干部上岗或提职。如果发现“带病上岗”、“带病提职”的干部，要对其选拔任用过程进行调查，确实存在用人失察失误的，要追究有关责任人的责任。

这包括：对在干部考察过程中反映有严重违纪问题且线索具体的，进行认真调查考核；对拟提拔的干部，在提交党委（党组）讨论决定前，均要先听取纪检监察机关的意见；对新提拔的干部均要按有关规定，严格执行任前公示制和试用期制，并进行任职谈话；干部提拔后，要进行跟踪考察了解；对在重要岗位上的干部，发现有严重问题线索、不宜继续从事现岗位工作的，要先从该岗位上调整下来。

到发达国家招聘干部

今年，在严肃查处腐败现象的同时，杭州也将采取另外的形式提升人才工作服务水平。如，在适当的时候由组织部和市人事局等部门联合组织，到发达国家去选拔和招聘一批专业性强、目前杭州市比较紧缺的、高层次的领导职位、企业高管职位或专业技术职位。

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