小赵沮丧地说，由于某石油化工公司是著名企事业单位，他一早来到会场就开始排队，等了两个多小时，好不容易轮到自己投简历，没想到招聘负责人只翻了翻他的简历就还给他。理由是“公司需要有平面媒体实习经验的毕业生”。小赵翻着手里厚厚的简历激动地说：“你看，我发表了这么多论文，但他都没怎么看！怎么知道我不行呢？”

小赵本科读的是师范专业，当老师几年后再考上某重点高校中文系读研究生，这几年在许多著名杂志上发表过数十篇学术论文，并特意附在简历后面……

负责招聘的吴先生承认拒收了小赵的简历。他解释说，从小赵发表的论文来看，他搞学术有优势，但公司需要的是管理类型综合素质比较高的人才，有实践经验的毕业生优先。

广东省高校毕业生就业指导中心有关负责人分析，这种现象很正常。对于用人单位，特别是对于特定岗位，用人单位有权按照自己的标准去选择合适的人才。大学生应该注重实践经验，有了实践经验，才能增加自己的“就业筹码”。（完）

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