据上海《青年报》报道，征信指标分单位和

个人两大块。个人的诚信记录是根据其遵守劳动保障法律、法规情况进行记录的，个人从事的违法职业介绍、不缴纳社会保险费、违约跳槽、以假经历骗取公司信任与之签订劳动合同等行为今后将被纳入诚信体系，对个人劳动诚信的评价标准、惩戒措施等仍在讨论之中。上海市劳动监察总队副总队长庄雅标表示，无论是单位还是个人，如果在劳动保障法规方面严重失信，都将向社会公开他们的失信记录。

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