进入2017年，在新的经济秩序下，个人英雄主义、单打独斗的时代已经基本结束，合作、分享、共赢的时代已经来临。
而移动互联网则加快了经济秩序的重建和新的商业文明的形成。
今天，站在互联网的风口浪尖，我们起重人准备好迎接这个挑战和变化了吗?
在这个快速变化的时代，这两年，行业里很多人迷茫了。
他们说，总理2015年刚提到了“互联网+”计划，我们还没真正明白怎么做时，pc互联网时代竟然结束了，一下子又变成了移动互联网时代了。
电子商务还没用好，现在又进入了新零售时代。
其实，与其说传统企业看不懂，个人觉得更多的是观念上跟不上了。
在新旧观念更替的关键时侯，起重行业存在的最大问题是什么?
不缺少聪明智慧，但就是不善于合作。
为什么?最主要的原因是，以金钱论英雄。
在很多人的潜意识当中，谁挣的钱多就是本事，谁就是老大。
一个企业老板说：“在咱们长垣，特别是起重这个圈儿，谁也不服谁、谁也没有服过谁。”
这是起重行业人际关系中最真实的写照。
会挣钱只是一个时代下的一个机会，其实并不代表、也不是一个人真正能力的一种体现。
个人认为，真正的能力是对财富的一种态度，是对未来可持续发展的把握控能力。
下面我想简单谈一下长垣“羊群效应”的现象和思考。
经常有人会问、会说：为什么你们魏庄人那么有本事，都会办厂?恼里人都会跑业务?
其实，这就是特定大环境影响下的羊群效应，羊群效应也叫从众效应。
也有人说，在魏庄、恼里两个乡镇，只要不憨不傻，腿快嘴甜肯吃苦，都会做起重，并都有机会成功。
而且有一个现象：越是文化水平底，越是挣钱多。
在哪个年代，专家解读为：脑体倒挂!
今天，我们也痛苦地发现，因为行业文化的缺失，在没有以约束为前提的契约精神和良好的职业素养情况下，必然会导致行业恶性竞争，你死我活的现象出现。
我们长垣，大抵是这样的情况。
而且我们整个行业正在品尝这种恶果。
起重汇的出现，为行业发展、产业链重构带来了巨大的发展商机。
我们希望能团结行业有识之士，携手共同改变行业顽疾，让我们的起重生意从此变得更简单，更轻松。
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