2020年11月25日，“2020 αi优质职场”年度评选榜单正式揭榜。图尔克（天津）传感器有限公司从参与申报的2900余家企业中脱颖而出，荣获2020年αi优质职场“卓越成长共赢奖”。

#睿变

图尔克人力资源总监侯燕女士出席本次盛会并领奖，她表示：图尔克非常重视人才的培养和发展，并为之提供稳健而多元的职业发展路径。多年以来，图尔克一直秉持“忠诚、信任、专业、成功”的价值观，坚持以客户为导向，并始终践行曲书文总经理提出的“睿变”理念，“睿”于创新，“变”而致远。

对于已植根中国26年的图尔克中国来说，这个奖项既是认可，也是鞭策。在工业4.0的浪潮席卷全球的今天，图尔克凭借先进的自动化产品及解决方案，以及丰富的行业应用经验，始终致力帮助众多中国制造企业工厂数字化及智能化升级改造。而这一切背后的有力支撑，正是图尔克的优秀人才培养发展战略。

#成长共赢体系

图尔克推出h2o的成长学习理念。h2o，即happiness +health +ownership，暗示学习成长是水一样的必须品，公司、管理层提供平台、资源和支持，员工对自己的职业发展负责。依据这个理念形成的成长共赢体系里，图尔克将“企业价值观传递”放在首位，其次是以激励激发为核心的“胡萝卜文化”，最后是全面赋能体系“图径”，整个“成长共赢”框架做到了价值观统领、精神共鸣、知识赋能的多层及全面覆盖。

不仅如此，图尔克更通过多种形式充分诠释了何为成长共赢，包括公众号、工作坊、管理会、家庭日等建立内部沟通平台，配套完善的培训体系，搭建丰富的学习平台，并开展特色培训项目，并建立奖励平台，树立全员激励示范机制等，为员工构建一个立体化、体系化的人才培养发展平台。未来，图尔克也将继续坚持多元化的本土人才发展战略，为员工打造有温度的成长和发展的平台。

关于αi优质职场：

“2020年αi优质职场”是由人民网上海、中智上海、中智关爱通共同主办，以“新人力·聚合共生”为主题的大型职场领域公益项目。活动致力于研究中国职场发展现状、实践成果、焦点问题及其未来趋势，推动中国职场优化与标准制定，树立优质职场榜样，引导社会、企业、员工共建和谐、共赢的理想职场环境。

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