《华尔街日报》盘点华尔街38家最重要金融服务企业披露的薪酬情况发现，它们一共发放了1，400亿美元的薪酬和福利，达到历史最高。

但在已经发布年底公司声明的18家公司中，ceo薪酬较2008年下降约三成。现任摩根士丹利董事长的麦晋桁(johnmack)连续第三年没有领到奖金。巴克莱的ceo瓦利(johnvarley)、苏格兰皇家银行集团的ceo赫斯特(stephenhester)和花旗集团的ceo潘伟迪(vikrampandit)也都放弃了奖金。

向直接产生收入的交易员和投资银行家支付薪酬也不再那么勉强了。麦晋桁最近在一次大会上说，一位在摩根士丹利挣了1100万美元的交易员最近已经跳槽到一家对冲基金，因为那里待遇更高。

虽然麦晋桁的工资被限制在80万美元，其他福利被限制在40万美元，但摩根士丹利首席风险长kennethderegt却拿到了1，000万美元的薪酬。该公司投资银行负责人陶博曼(paulj.taubman)则获得了价值380万美元的延期派息股。

投资银行部是摩根士丹利最大的一个部门。现在与陶博曼一起执掌这个部门的凯莱赫(colmkelleher)，因为在2009年担任首席财务长，获得了总额为1，500万美元的报酬。多数薪酬都是延期派息股或据公司称可以收回的现金。

在部分归美国政府所有的花旗集团，据公司申报文件显示，2009年潘伟迪的年薪为125，001美元，其他三位高层管理人士每人则有800万至950万不等。花旗投行主管海文斯(johnhavens)拿到了950万美元，其中大部分是股票。

高盛集团(goldmansachsgroupinc.)董事长兼首席执行长布兰克梵(lloydblankfein)收到的股票奖金比2007年少了约80％。高盛因为往年的薪酬发放做法而受到了公众的批评。

尽管高盛2009年收益高于2007年，布兰克梵的薪酬却减少了。2009年该公司总薪酬较2007年减少20％。

【】部分信息来自互联网，力求安全及时、准确无误，目的在于传递更多信息，并不代表对其观点赞同或对其真实性负责。如本网转载信息涉及版权等问题，请及时与本网联系。电话：4007-1100-10

扫码在手机上查看

手机站

微信小程序

以上是网络信息转载，信息真实性自行斟酌。