国际货币基金组织(imf)总裁多米尼克·施特劳斯·卡恩(dominique strauss-kahn)本周一在清华大学发表的题为“全球经济态势与imf重大改革”演讲中表示，当前国际货币基金组织的人员太美国化了，管理层中绝 大部分都为欧美人士，来自非洲、亚洲和拉美地区的人员很少。他说，支持中国在国际货币基金组织发挥更大作用，希望更多中国人进入该组织管理层参与决策。

卡恩说，为了使imf的人员结构进一步合理化，应该吸引更多来自非洲、拉美和亚洲地区的人选进入管理层。他表示支持在imf有更多的中国人，包括在非常高级别和层面有中国的决策者。

卡恩说：“我们非常希望各个国家向我们提供一些提名，提供建议，向我们推荐一些高素质的人选，这样做并不是出于民主的原因，而是让我们对这个国家的文化、经济有更多了解，使得建议更加有的放矢。”

卡恩指出，目前欧洲各国份额过高，因此imf要进行改革，使各国配额能够反映该国经济比重。

卡恩是在出席11月16日“2009北京国际金融论坛”之后应邀前往清华大学发表演讲时做出上述表示的。卡恩肯定了中国在应对国际金融危机过程中一系列卓有成效的工作，并认为在全球经济的长远改革和重新平衡方面中国将扮演着重要的角色。

卡恩说，对于中国乃至整体的亚洲，在国际舞台上取得更大的发言权，不仅意味着有更多为重塑危机后全球经济作出贡献的机会，也不能避免地将承担更多的责任。他说：“希望有更多的中国人来imf任职，这样可以带来更高效的沟通。”

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