“劳动最光荣”不仅是朗朗上口的口头禅，更是人们精神的方向标。因为，劳动者依靠自己的双手，成就梦想，养家糊口。然而，往往有些时候辛辛苦苦挣到的血汗钱，却被无良企业压榨，导致无法拿到手！

近日，人社部公布2020年第二批拖欠农民工工资“黑名单”，共涉及企业50家。

其中，浙江龙游沪鑫不锈钢制造有限公司因拖欠57名劳动者劳动报酬137.8万元被列入名单。

那么公司拖欠工薪多久算违法？

劳动法规定：

根据《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

也就是说如果单位未在一个工资支付周期内支付员工工资，此时拖欠工资的行为就属于违法了。

在小编看来，拖欠工薪，往往是一家企业最得不偿失的“蠢办法”。

确实，从表面上看去，该企业的经营者可能占得了一时的便宜，但他与他的企业名声就变“臭”了，一传十十传百，在如今“诚”字走天下的生意场上，往来的客户、朋友都将避而远之。

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