最近，”996” 事件饱受热议，好几位商界大佬都发表了自己的观点。

那么， 996式工作制到底是什么呢？所谓“996”，是指工作日早上9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，且没有任何补贴，一周工作6天的工作制度。

不锈钢老铁们，你们是996制的吗？

许多做不锈钢的老铁普遍都是八点半上班，有些甚至是八点就上班了！如果是996制，是不是可以晚1个小时或者半个小时上班了？

至于晚上九点下班，在不锈钢这一行，无论是业务员还是货车司机，估计是没有准确的下班时间，客户一个电话打来，那是无论是晚上九点还是凌晨，都是要工作的。如果你是车间的工人师傅，遇到紧急的单子，加班到九、十点钟是常有之事。甚至，凌晨时分还可以见到部分加工厂依然是灯火通明。

每周工作6日，也就是说一个月休息4天了，要知道，大部分的不锈钢朋友们，多数都是月休2天而已，有些甚至是一个月才休息一天，真可谓是和996相比工作天数多得多了。

是的，加班也许能为公司带来显著效益、能实现自己的自我价值。但无论是“996”，抑或是“007”，说白了，这些工作制度就是过度加班。

可是，因为长期加班，你可知你又失去了什么呢？

看完老铁们的故事，心酸归心酸，但是又有谁，是从此以后再也不加班的呢？就像我们不锈钢行业一样，许多不锈钢人真正的工作时间都远远超过996，奋斗的青春固然美丽，可生活中依然有很多自己想去做的事。

希望以后，你会把重要的事情排在加班前面,多花点时间陪伴家人并没有想象中的那么难，要知道，拒绝过度加班不是贪图享乐，鱼和熊掌亦可兼得。

最后，把没空的无奈变成有空的精彩，腾出空 , 去生活...

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