今年9月，洋河酒厂新招聘的32名大学生到厂报到，在经过培训后己被分到各个岗位实习锻炼。大学生们实习结束后将被安排到公司生产技术、管理、销售等部门工作。洋河这次“扩军”增员，必将加速洋河“化”战略实施进程。

今年，洋河酒厂在人力引进上作出重大举措，年内计划招聘大学生百余名，并进一步提高他们的待遇，以克服企业发展迅猛带来的人力资源等方面的“瓶颈”，夯实企业人才高地，适应企业市场“化”的发展需求。近年来，作为“苏酒”领头羊的洋河发展势猛劲足。2005年，企业以52.8％的年销售增长率在前50强白酒企业中增幅*大，以8.28亿元的年销售收入继续领跑江苏白酒。特别是洋河蓝色经典所掀起的“蓝色风暴”势如破竹，带动了洋河系列产品的销售，导引了洋河的快速发展，也展现了绵柔型白酒广阔的发展前景。企业的快速发展吸引了各方人员欲加盟洋河。在这次人员选聘中，报名者近300人，经过多轮考核，*后选定32人。

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