4月16日，浙江全省“机器换人”推进机制建设现场交流会在嘉兴市举行，全市“机器换人”以行政引导到位，主体认识到位和指导服务到位为全省深入推进“机器换人”工作提供样板。

加西贝拉年产500万台超高效和变频压缩机生产线，是嘉兴市最具“机器换人”特征的投资项目，项目采用了机器人自动焊接、自动浇注等企业自主研发的大量新技术，使得原本580人的用工量下降到280多人，每7秒就有一台压缩机下线，生产节拍跃居世界同业第一。

像这样依靠先进的装备和工艺实现“机器换人”的项目，年内全市计划实施800个，其中40%左右已启动改造。现在，机器换人正不断成为各大企业的自主选择，嘉兴市围绕“机器换人”的技术咨询、方案设计等配套服务业也同步快速发展，相关先进设备也呈现供不应求，位于嘉兴经济技术开发区的瑞宏机器人公司，今年的订单就排得满满当当，其中大部分来自嘉兴市内企业。

为切实推进“机器换人”工作，去年，嘉兴市制订了“机器换人”三年专项行动计划，建立了市、县、镇三级协同的推进机构，并在全省率先创立了机器换人推广服务中心，从财政专项支持、专家服务指导到培训学习等方面，给予扶持与引导，有效探索行政推动、市场化运行的“机器换人”推进方式。

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