专业技术人员正在调试、操作工业机器人。

智能装备产业正以前所未有的速度席卷全球，作为推动中国“智造”催化剂的工业机器人产业也迎来黄金爆发期。然而，日渐扩大的工业机器人专业人才缺口，已成为制约该产业市场进一步发展的因素。近日，记者在采访中了解到，深企已着手布局机器人人才培训，试图在产业人才市场中占领高地。

工程人员缺乏成发展瓶颈

宝安区是深圳智能装备产业的重镇。近日，宝安一从事工业机器人制造的企业负责人在接受本报记者采访时认为，工业机器人产业人才紧缺已是业内的一个共识，“大型工厂如富士康等大力进行改造智能制造生产线，这不仅仅需要工业机器人生产人才，还需要维护、调试、根据实际需求进行改造的人才。据我们了解，2014年仅在深圳市，工业机器人产业人才缺口就达几万人。”该企业负责人表示。

2013年，中国超越日本成为全球最大的工业机器人应用市场，据业内知名机构高工产研·机器人研究所（grii）统计数据显示，2014年中国市场新增工业机器人4.55万台，同比增长35.01%，2015年预计增长超过40%，达6.42万台。机构分析认为，国内企业用工成本逐年攀升，用工业机器人替换人工，目前是整个制造业的大势所趋，然而人才短缺却阻碍了这个产业的发展。按照工信部的发展规划，到2020年，工业机器人装机量将达到100万台，大概需要20万工业机器人应用相关从业人员。这就意味着，从2015年开始到2020年，平均每年需要培养4万名左右的工业机器人应用人才。正是看中这个产业前景，位于南山区科技园内的连硕机器人职业培训中心应运而生。

相关统计数据显示，87%的企业生产线面临人力成本上涨压力，应用工业机器人成为企业应对人力成本上涨的主要措施，85%的企业在未来一年内有可能引入智能制造设备。“机器人产业的特殊之处在于不单单只是贩卖产品，后期需要提供一系列如机器人操作培训、机器人养护、维修等服务。”该培训中心负责人表示。按照市场上人才需求，该中心把人才需求分为四类：顶尖的为负责工厂制造自动化推行的项目经理，此外还有系统集成开发工程师，以及售前售后技术支持工程师和安装、调试、维护工程师。

高职院校人才难对接需求

某集装箱制造企业自动化经理高威告诉记者，他所在公司因为对安全性要求高并且不少工种属于重体力活，近年来对工业机器人的需求有增长。目前，制造业生产中不少人工工序，都可以通过工业机器人来实现，但有经验的人才却缺乏，尤其是能对工厂进行自动化改造的高端人才。

事实上，早在2010年，常州机电职业技术学院开设了工业机器人应用专业，成为全国首家开设这一专业的职业院校。截至2014年，全国有9家职业院校以这一专业进行独立招生。但业内人士认为，高职院校开设的专业偏重理论，还难以和实践对接。新鹏机器人副董事长秦磊告诉记者，应届毕业生的能力目前不能满足企业在机器人方面的用人需求，“所以经常会出现求职人多、企业却招不到人的情况。”连硕机器人职业培训中心的教学总监余任冲介绍，针对目前的市场需求，中心偏重于工厂一线的应用操作，招收往届毕业有学术基础的学生，通过3—6个月的实践培训，深入到一线工厂进行实践操作。

去年底，《深圳市机器人、可穿戴设备和智能装备产业发展规划（2014-2020年）》发布，该规划提出，鼓励院校、研究机构、企业相互合作，加强创新型和复合型人才培养。深圳职业技术学院自动化研究所所长黄志昌认为，在工业机器人职业教育方面，高校在工业自动化方面的基础和理论做得比较好，但限于条件，在应用培训方面还有所欠缺。校外职业培训中心恰好跟高校教育起到互补的作用，特别是在工程应用案例等方面填补了空白。目前，连硕机器人职业培训中心也和深职院合作建立“深圳职业技术学院连硕机器人产学研应用基地。”

原高工机器人产业分析师陈超鹏认为，应用人才缺乏已经影响到一些工厂接单了，但机器人设备的维护和操作有很强的实践性，培养人才又非一日之功，需要在工厂一线多磨练。连硕机器人职业培训中心的应用培训核心是一间智能模拟工厂，模拟工厂从数据采集到操作完全按照工业4.0系统的生产线进行布局，“学生可结合工厂机器人自动化生产线或机器人工作站实例，获得解决现场问题的能力。”陈超鹏告诉记者。

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