机器人是否会威胁人类生存，已经成为科技行业的热门话题。事实上，这已经不仅是略显遥远的强人工智能会在某一天毁灭全人类的问题，机器人、过程自动化系统（rpa），已经在很多方面取代人工，成为新的生产力。

据外媒venture beat报道，一家名为xchanging的公司，使用了名为“henry”的智能机器人软件处理保险业务，具体包括数据输入、验证等费时和劳动密集型的业务，其效率是人工处理的4倍以上。无独有偶，国内科技巨头腾讯，在其门户财经频道已经启用写稿机器人，即时生成报道、分析类文章，效率斐然。

显然，不论是工厂中的机械臂、搬运机器人还是公司办公环境中的rpa系统，在某种程度上都已经能够更轻松地应对一些类型的工作，甚至在这些岗位上取代了人工，帮助企业节省成本、提高生产效率。那么，人类如何与机器人在职场环境中共存呢？

可以肯定的是，随着自动化技术的不断发展，一些岗位的员工将面临淘汰，但就目前而言，并非所有职位机器人都能够胜任，而这些职位也并非高端职位。企业管理者需要合理地安排机器人与人工岗位，员工则需要不断提升自身素质，并与机器人共事。

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