目前，在我市大力推进“机器换人”计划背景下，一批传统制造业企业积极进行智能信息化改造，并取得了显著成效，松山湖一led企业就把目光瞄准“机器换人”产业，仅用一年时间就让产能大幅增长。

坐落于松山湖高科技产业园区的东莞中之光电股份有限公司，是一家专业从事研发、生产和销售贴片led灯珠的国家高新技术企业。公司负责人表示，随着用工成本的不断增加，招工难一直成为困扰企业发展的主要瓶颈，尤其是90后的一线员工，人员流失日益严峻。企业实施“机器换人”以后，大大的降低了用工成本。

东莞中之光电股份有限公司主任张万功：（每年）找人确实不太好招，特别东莞这边，人员的成本相对来说是非常高的，公司在这方面的投入也比较大。 第二个就是现在90后比较个性化，他们没有70后80后的人相对来说比较稳定，人员的流动性比较大，所以说公司实施这个机器换人之后，人员方面会有一个降低，对我们降低这个成本，包括人员的管理成本以及工资这个方面都是有一个大的降幅。

另外，产品除了在工艺上有了很大改进之外，产能也比原来提升30%左右。

东莞中之光电股份有限公司主任张万功：通过实施机器换人之后，我们公司一个人可以开到5到6台机，每台机的产能比原来提高20%到30%，成品率也提高了7%到8%，对我们公司产能和生产效率还有成品率方面的提升，还有降低成本是非常大的一个进步。

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