5月11日，首批数字技术工程师培育项目智能制造工程技术人员专业技术等级（初级）考核在重庆举行，共25人参加。

智能制造数字技术工程师实操考核现场(央广网发市人服中心供图)

据介绍，今年4月，数字技术工程师培育项目智能制造工程技术人员（智能装备与产线应用方向）初级培训班在重庆启动，来自重庆科技学院机械与动力工程学院智能制造工程等相关专业的31名应届毕业生参加了培训。本次培训通过高校、软信企业、培训机构三方协同的人才产教融合“订单班”模式，将数字技术工程师培育与促进大学生高质量充分就业深度结合。

中国机械工程学会相关负责人介绍，加强智能制造工程技术人才队伍建设，对发展智能制造巩固实体经济根基，建成现代产业体系，实现新型工业化具有重要作用。本次考核是首批智能制造专业技术人员等级考核，由中国机械工程学会统一组织，考核严格依据国家职业标准，力求全面检验培训成果，高质量选拔智能制造工程技术人才。

“参加这次培训班让我学到了很多，对智能制造工程有了更深刻的理解，提升了我的专业实践能力，通过考核后可以获得专业技术等级证书，还能认定为助理工程师，含金量高，让我对今后的职业发展更有信心。”重庆科技学院机械与动力工程学院参加考核的学生表示。

重庆市人力资源开发服务中心（以下简称市人服中心）作为首批数字技术工程师培育项目培训机构，承担我市智能制造、大数据、区块链工程技术人员的培训实施工作。自2022年以来，市人服中心通过政策护航和活动引领，全力保障项目有力推动，2023年已开班18期，培训大数据、智能制造2个职业793人。

“当前，重庆正推进实施‘2+6+x’先进制造业产业集聚提升培育行动，大力发展数字经济，推动产业高端化、智能化、绿色化发展”，市人力社保局有关负责人介绍，“我们聚焦战略方向，紧密结合政策，以数字技术工程师培育项目为契机，联合高校、制造业企业资源，共同培养智能制造等领域数字技术人才。”

市人服中心除了为重庆科技学院开设人才产教融合“订单班”，还为上汽通用五菱汽车股份有限公司等企业开设“合作班”，针对在职员工提升能力，助力企业实现数字化转型。

据介绍，评价考核期间，人力资源社会保障部专业技术人员管理司、中国机械工程学会、重庆市人力社保局有关同志调研考察了培训实训和考核场地，对考核全过程监管，并与企业、学员代表围绕数字技术工程师培育项目深入座谈交流。(杨小凤)

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