招聘会现场提供超过150个机器人相关工作岗位。

12月19日，2015年松山湖（生态园）机器人产业创业分享会暨专场招聘活动在东莞理工学院学术交流中心举办，现场发布了《松山湖创业故事》第二期新书（机器人专辑），并提供超过150个机器人相关工作岗位，再度在东莞引爆一轮“机器人热”。

12企业提供逾150个岗位

在招聘会上，来自松山湖（生态园）的12家机器人企业提供超过150个岗位，包括产品资料工程师、产品行销工程师、平面设计师、电机设计工程师、流体分析工程师、电机驱动工程师、嵌入式软/硬件工程师、软件开发工程师等，薪资平均6000元/月，最高达12000元/月。

据李群机器人工程总监俞春华介绍，目前国内机器人研发领域，电子开发、机械设计、生产装配三方面人才奇缺，尤其是装配技术人才需求量最大也最缺乏。为应对用工荒，珠三角不少工厂实施“机器换人”，而眼下因机器人研发领域人才奇缺，将成为“机器换人”的瓶颈，从而也影响到珠三角一带的产业转型升级。

研发领域中间人才断层大

广东科硕机械科技股份有限公司创始人叶美跃表示，目前在中国机器人研发生产领域，中间人才断层较大，主要体现在工业中缺乏技术硬件、缺乏实操经验、自主研发少等方面。对于目前机器人研发领域面临中间人才断层大的问题，企业与政府都在尝试自己的办法。自2015年开始，首先在东莞的四所高校中设置了企业的定向培养人才专业，目前约有50多人。企业在招聘人才中，开始着意去培养行业性人才。

俞春华透露，之所以高薪招聘没有行业经验的新人，一方面是因为目前国内现成的人才非常缺乏，另一方面是为了培养一批新人，通过2～3年的实操锻炼，使其成长为行业中的技术骨干，以弥补中间人才断层的现状。

松山湖（生态园）科创局机器人产业推动办公室副主任曾静表示，目前松山湖已引进研发生产型机器人与智能装备企业110家，初步形成以机器人系统集成商、核心零部件和智能装备企业为主的机器人产业集群。与此同时，已聚集有广东省智能机器人研究院、东莞松山湖国际机器人研究院等9家机器人产业专业平台和机构。

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