美国白宫经济顾问委员会一份最新报告详细预测，机器人的替代目标，主要是时薪低于20美元以下的岗位。下岗位的几率为83%，取代时薪介于20美元至40美元之间岗位的几率为31%，取代时薪超过40美元岗位的几率仅为4%。

美国花旗银行和英国牛津大学上月一项调查结果显示，那些不易被机器人取代的工作岗位，需要较高的社交和创造力，例如大多数管理、商业和金融岗位，以及艺术、媒体、教育和医疗行业的从业人员。

对失业问题的疑虑并非没有道理。历史上，当工业革命带来的机器令人类相形见绌时，在英国就曾爆发纺织工人捣毁取代人工的机器的卢德运动。另一段历史则显示，也许不需要恐慌。上世纪60年代，对自动化和失业的担忧达到很高程度，以致美国时任总统约翰逊创立了一个委员会来研究就业和生活受到的影响。这个委员会最终得出结论称，不存在大规模失业的风险，“基本事实是，技术消灭了工作岗位，但没有消灭工作。”《金融时报》称，该委员会的结论被证明是正确的。在当时的自动化浪潮以及之前和之后的浪潮中，总体就业水平得以保持，新岗位取代了旧岗位。

英国中央银行英格兰银行首席经济学家安迪·霍尔丹说，对于技能较低的劳动者而言，技术进步好比对他们施加重税，可能进一步扩大收入差距。不过，从过往经验看，技术进步有助于增加对新行业所生产商品的需求，从而新增就业岗位。

中国自动化学会秘书长王飞跃认为，机器人不但不会使大批人失业，反而会创造大量新岗位。“请问工业化让哪个农民饿死了？或者生活水平下降了？”他说。

在纽伦堡就业市场和职业研究所学者韦伯尔看来，科技进步和新风险总是并存，但因此说我们就会没工作干了，却是危言耸听。实际上，自1959年美国人制造出世界上第一台工业机器人以来，确实使一部分工人失去了原来的工作，不过，企业却创造了更多的工作。

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