日前，一场“职场人士是否需要恐惧ai”的主题辩论赛在北大英杰交流中心举行。这是由ibm及linkedin（领英）与北京大学国家发展研究院举行的主题为“因ai赋能，职场you成”的《ai时代职场趋势洞察》联合报告会的一个重要组成部分。

数据显示，过去一年中职场人对ai（人工智能）的关注持续升温，领英上围绕ai话题的文章分享增长率是平台均值的10倍，过半数受访者认为ai的出现已经对他们现有工作产生了影响。统计结果显示，51%的职场人认为ai会在未来为职场人赋能、使工作更高效；45%则认为ai会带来威胁，将其视为“假想敌”，其中有近一成的用户更是认为ai将严重威胁并可能会取代他们的工作。

ibm大中华区人力资源副总裁沈川燕表示：“面对新技术的冲击，职场人需要具备不断学习的能力，以开放、敏捷的心态拥抱机遇。企业雇主应协助员工克服对ai的恐惧，积极利用ai为员工赋能，打造更适应数字时代变革的人才队伍，助力企业的转型和创新。”

北大国发院bimba商学院联席院长杨壮教授则认为，与历史上的技术革命不同，ai带来人类的挑战不仅仅是职场，甚至不仅仅停留于人与机器的关系，而可能是人与新智能机器人之间的关系。

ibm商业价值研究院2016年的报告显示，有46%的公司职员计划启用智能助手、60%计划采用机器学习，72%计划使用ai进行商业数据分析。在ai的帮助下，职场人能降低重复性工作的时间成本，大幅提升积累、筛选、分析专业知识的能力。不仅如此，通过“人机同行”，职场人将能ai实时分析出的数据洞察转变为更有效、更具创造力、更高精准预测度的决策和行动，实现前所未有的价值创造。

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