近些年随着科技的快速发展，人工智能ai越发的火热，很多科技巨头都开始涌向了这个新风口，就连大部分综艺节目都开始加入了人工智能的环节，例如前两季的最强大脑等。都引入了人工智能，还在节目中进行了人脑与人工智能的比拼，博得了不少吃瓜群众的目光。不过过虽然在当下人工智能确实火热，但用人荒也是不得不重视的一个大问题。

人工智能人才约30万人

前段时间腾讯研究院联合boss直聘发布的《2017全球人工智能人才白皮书》显示，全球ai领域人才约30万，而市场需求在百万量级。全球共有三百多所有人工智能研究方向的高校，每年供给ai领域的毕业生约为2万人，远不能满足市场对人才的需求。在这种供需极不平衡的情况下，创业公司、巨头公司间的人才拼抢日益激烈。用人单位为招募人才，甚至动辄付出年薪几十万上百万的代价。

人工智能用人荒已然到来

我们可以发现很多国内外的研发人工智能的公司，翻来覆去就只有那么几个比较出名的高层，新冒出来的高端人才几乎可以说是凤毛菱角。另外ai人才也是分阶梯性的，第一批是最强的算法科学家，他们自己做框架和前沿性研究，这类人在全球范围内本来就不多。第二批人才或许不能独创框架，但能够在比较流行的框架上去做适配、改进，为项目做定制化的调整，这类人由于不断训练而逐渐增多。 第三批是完全基于已有的框架进行参数的调整的人才，这类人很多。许多以前不是ai行业的人，通过公开课或培训也能学会这些。

不过第三阶梯人才虽然数量还可以，但是第一阶梯和第二阶梯的人才断档情况目前看来相当严重。

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