济宁食品工业开发区以强化干部作风建设为目标，进一步增强干部责任意识，以强化学习、建章立制、重心下移，一线工作为抓手，多措并举促进干部作风大转变。

一是深入学习、提高境界，将解放思想落到实处。以“解放思想、跨越发展”为主题，不断解放思想，加强学习能力建设。园区推出学习交流制度，并坚持“请进来”与“走出去”相结合的方针，进一步提高了全体机关干部的理论水平与实践能力，为园区的发展提供了智力保障。

二是建章立制、改进作风，提升园区发展软实力。不断创新机制体制，完善各项制度，加强园区作风建设，强化教育培训，强力提升行政效能。积极转变工作作风，营造积极进取的工作氛围，严格奖惩，严肃纪律，并强化督查考核。

三是明确目标、确立方向，推行比学赶超。要求全体机关干部结合工作实际，明确各自工作方向，对照全县目标考核任务和年度工作目标，列出第四季度工作计划和任务推进表，实行重点工作限时办结制。（雷国伟）

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