为激发全局干部职工的工作积极性和主动性，提高工作效率，强化效能建设，为打造“效能型、服务型机关”，无棣县海洋与渔业局从干部职工个人成长、成才需要出发，实行一人多岗、一专多能的用人制度，要求每人都要切实加强多方面的学习，成为“复合型”海洋人才，以提高履行岗位职责能力。

一是统一思想，提高认识，营造学习氛围。紧紧围绕无棣县开展“素质提升年”活动的部署要求，深入贯彻落实各级人才工作会议精神，引导广大干部职工增强干事创业本领，实现海洋事业又好又快发展提供坚强有力的工作保证和能力支持。在全局范围内，努力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。通过建立“使用与培训考核相结合，奖励与贡献相联系”的技能人才激励机制和保障机制，从而激发干部职工的忧患意识和竞争意识，变“要我学”为“我要学”，养成自觉学习的良好习惯，促使职工队伍整体水平稳步提高。

二是加强管理人员的基本功训练。以强化基本知识、提高基本技能为重点，分层次、有计划、有针对性地对管理岗位开展基本功训练，在条件允许的情况下，选送一定数量的管理干部参加上级单位的相关知识学习与培训，管理人员要不间断的进行知识更新学习，采取多岗位锻炼、轮岗交流等方式，拓宽管理人员工作思路和工作接触面，增强他们的综合协调能力和分析处理问题能力。

三是加强业务培训，提高工作人员特别是巡护队伍的综合素质。实行全员培训，进一步提高工作人员的业务素质，针对不同的岗位需求，通过自学、专家讲座、外出参观学习等方式有针对性地进行专业知识教育。同时做好专项业务培训，规范执法程序。

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