周二公布的一项调查显示，随着经济领域的不确定因素对企业开支和招聘构成阻碍，全球就业前景、特别是欧洲的就业前景将在2013年第一季度减弱。

不过值得欣慰的是，英国和美国企业正计划招募有限的人手，而尽管欧元区持续发生经济萎缩，德国企业的招聘热情也只比三个月前小幅回落。

人力资源公司万宝盛华集团（manpowergroup, man）公布的季度就业展望显示，受全球经济持续低迷的影响，参与该公司调查的42个国家及地区中，有一半国家和地区的企业对2013年第一季度招聘计划的悲观程度高于第四季度。与上年同期相比，29个国家和地区的企业2013年第一季度计划招聘的规模下降。

万宝盛华集团董事长兼首席执行长jeffrey a. joerres表示，全球范围内，企业对不确定因素的顾忌导致投资步伐放缓，这包括对人力资源的投入；欧洲方面，有更多企业表示它们将通过裁员来适应需求下滑的局面；事实上，欧洲七个国家的企业公布的招聘预期降到了万宝盛华开始追踪招聘趋势以来的最低水平。

欧洲企业招聘热情的下滑发生在今年第三季度欧洲经济连续第二季度萎缩的背景下。从最新公布的数据来看，第三季度的萎缩趋势还将在今年余下的几个月内延续。除此之外，欧盟统计局（eurostat）公布的10月份失业率也从9月份的11.6%升至11.7%，再创纪录新高。

经济萎靡也对亚洲造成影响。虽然中国和日本企业仍计划招聘，但预计节奏会比今年第四季度放慢。

joerres称，中国企业也变得越来越迷茫，38%的受访企业在调查中说，他们根本不知道应不应该在明年第一季度招聘。

不过调查显示，英国企业明年第一季度的招聘步伐料将保持平稳，美国企业的招聘热情则在总统大选结束后有所提高，预计批发和零售行业的新增就业将最多。

德国企业在调查中称，明年的招聘步伐将慢于今年最后几个月。预计金融、商业、零售和餐饮业的求职者将获得最多的就业机会。（华尔街日报）

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