为强化公司管理干部队伍建设，紧紧围绕“质量致尚 精益救精”的企业文化，建设“四个过硬”，提升“四种能力”，打造“狼性团队”，提高公司在市场中的竞争力为原则。根据公司党委的统一部署和要求，近日，山东能源临矿集团山东玻纤公司对所属4家分公司2018年底开展的企业组织人事变革进行全面一次“回头看”。

此次考评主要是通过组织谈话、民主测评、领导点评的方式进行。对照各自竞聘报告中的承诺事项，结合公司文件要求逐一检查，目的就是全面检查所有竞聘上岗管理人员及新任命的党委纪委相关部室管理人员的履职尽责及竞聘承诺兑现情况进行一次全面考评。此次考评划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格者坚决解聘。真正形成能者上、庸者下、平着让的用人格局，真正激发干部队伍的活力。

此次考评，由公司党委书记亲自挂帅，党委副书记和纪委书记亲自主谈，党办、组干、纪检等相关部门负责人组成的考评组，将进行为期一个月的组织考评。