日前成都市举办第11届人才洽谈会，35家省内外企业招聘600多个岗位，大多为机械、制冷、电器等高级技术专业，年薪从四万到二、三十万元不等，但前来应聘的高级工仅400人，这就是说1.5个岗位只有1人应聘。

技工奇缺开始成为经济发展的“瓶颈”，许多企业虽然接到了大批订单但却严重开工不足，因为大量车床闲置无人操作。

产生这种现象的根本原因就在于技工队伍出现严重的比例失调和年龄断层，具体讲就是25岁以下的技术工人太少，且技术素质不高，可谓一代人的断层和缺失。这种断层所产生的负面效应和影响在今后若干年的经济发展中将持续显现出来。而问题的关键则是人们思想观念出现了偏差或混乱，即偏废的人才观导致技工荒。社会正在形成这样的“共识”：大学生是人才，中专或技校生不是人才；进机关、做白领有前途，当工人没出息。

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