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中国兵器北方重工集团实践科学发展观纪实

2024-05-13 13:38:32 来源: 作者/编辑: 浏览次数:4210 手机访问 使用手机“扫一扫”以下二维码,即可分享本文到“朋友圈”中。

科学发展强国富民

——中国兵器北方重工集团实践科学发展观纪实

内蒙古北方重工业集团有限公司是国家“一五”期间156个重点建设项目之一,中国兵器工业集团公司骨干成员单位,国内民用特殊钢大型锻件机械加工重要企业和国内最大的重型非公路矿用汽车生产基地之一。经过50多年的发展,公司已具备特种钢冶炼、铸锻造、热处理、机械加工和总装调试等能力,技术力量雄厚、科研手段完备、综合加工能力强,拥有国家企业技术中心、科研试验基地以及兵器工业一级理化实验室、国家第94号试验室。通过了iso9000质量体系认证和2000版换版审核、iso14001国际环境体系认证、ohsas18000国际职业健康安全管理体系认证。近年来,公司牢固树立和落实科学发展观,践行“铸强国利剑,造富民坚犁”的企业宗旨,以提升发展能力、打造百亿集团为目标,走出了一条持续发展、创新发展、和谐发展的又好又快发展之路,为国防建设和经济发展作出了重要贡献。

持续发展坚持好中求快打造百亿强企

在市场经济深入发展,经济全球一体化趋势日益加快的今天,企业之间的竞争日趋激烈,面对日新月异的市场形势,谁先出手,谁出手快,谁就能在竞争中赢得主动,抢占先机。实践永无止境,发展未有穷期。1999年以来,北方重工集团在完成扭亏脱困、调整发展的历史重任之后,步入了快速发展的新阶段。透视北方重工集团的发展历程,可以清晰地看到公司持续快速发展之路:公司三届领导班子带领全体员工,利用12年时间,分三个阶段,把公司1998年销售收入不足3亿元的企业,将打造成2010年的百亿集团。

扭亏脱困筑根基

“九五”末“十五”初,是国内经济增长低迷、装备制造业走入低谷的特殊历史时期。面对军品任务锐减、民品尚未形成主导产品、企业社会负担沉重的特定历史问题,公司采取了“划小核算单位”、“分立改制”、“军民品分线”、“加快民品发展”等一系列正确有力的措施,走出了一条求生存、谋发展之路,掀开了北方重工集团发展新的一页。公司的销售收入由1998年的2.34亿元,增长到2003年的14亿元。1999年至2003年的五年,公司基本完成了扭亏脱困的重任,为打造百亿集团奠定了初步基础。

调整发展谱新篇

2004年以来,公司牢牢把握装备制造业快速发展的有利时机,紧紧抓住发展这个第一要务,坚持发展目标不动摇、坚持发展力度不减弱、坚持发展劲头不松懈,发展步伐不断加快、发展质量和效益不断提升,步入了调整发展的新阶段。四年来,公司的经济总量由2003年的14亿元跃升至2007年的60亿元,员工人均年收入由2003年的13046元增长到2007年的22153元,创造了年均增长销售收入10亿元以上的发展速度。这四年是公司发展最快、企业面貌变化最大、社会形象声誉最好、员工得到实惠最多的时期之一。

同时,公司通过不断加大产品整合、组织机构整合和人力资源整合,为持续快速发展奠定了坚实的基础。在产品整合上,从根本上改变了多年来民品多而散、小而弱的格局,形成了矿用车及工程机械、特种钢及延伸产品、煤矿综采设备、铁路配件、改装车五大板块民品。2005年,公司提前三年实现了兵器工业集团军民品结构比例3:7的要求,民品对企业发展的贡献率进一步增大。在组织机构整合上,2004年以来,公司净减了26个单位、部门,搭建了专业化经营的管理框架。在人力资源整合上,公司推行“3+x”、“a+y”新型用人模式,对在岗员工实行“末位调整制”和内部用工流动制,有效地调动了员工的工作主动性和创造性。2004年以来的快速发展实践充分表明,北方重工集团具备了向更高目标攀登的实力和能力,奠定了大步前行的坚实根基。

进军百亿展宏图

进入2007年,公司一方面保持了快速发展的良好态势,面临着前所未有的发展机遇,另一方面,兵器工业集团和地方政府进一步加快发展步伐,公司面临着大发展、快发展的巨大压力和严峻挑战。面对新的形势和任务,只有适时调整发展目标和发展速度,向新的更高的目标奋进,才能完成历史赋予的光荣使命。公司领导班子用发展的眼光、创新的思维、超越的气魄重新分析和审视发展目标后,提出了“提升发展能力,打造百亿集团”新的发展战略,并指出这是“形势所趋、发展所需、干部所为、员工所盼”。

在一届三次职代会上,公司确定了“十一五”新的奋斗目标:着力提升发展能力,着力提升发展质量和效益,坚持好中求快、快中求优,力争到2010年实现销售收入120亿元,全力构筑军用武器装备、特殊钢及延伸产品、矿用车及工程机械三大核心业务,实现打造百亿集团的宏伟目标。

2007年公司实现营业总收入60亿元,向打造百亿集团的宏伟目标迈出了坚实的一步。目标是前进的动力,只有高起点,才能有大作为。从扭亏脱困到调整发展再到打造百亿集团,公司志存高远、励精图治,不断刷新发展速度,跨越发展高度,企业正站在新的发展起点上破浪前行。创新发展坚持技术进步提升竞争实力

科学技术是第一生产力。拥有超前领先的核心技术,是企业在日趋激烈的市场竞争中制胜的法宝。经过50多年的建设、发展,公司掌握了独步相关行业的核心技术,在发展高新武器装备、繁荣地方经济的舞台上大放异彩。

“特”———特钢冶炼技术国内一流

公司已成为集冶炼、炉外精炼、电渣重熔、锻造、机械加工、热处理和无损检测于一体的综合性特殊钢大型锻件生产供应基地。国内一流的技术装备,造就了公司特殊钢产品在模具钢、轴类、电站产品、铸管模等产品上的卓越品质。由华中理工大学和公司共同研制生产的高强韧性、大截面热锻模具钢,先后荣获国家科技进步奖、国家教委科技进步二等奖。生产的高于国家标准要求的机车曲轴、汽轮机轴、牵引电机轴等轴类件,市场看好,其中,机车用曲轴光坯系列产品居国内外同类产品领先水平,填补了自治区空白。超高压钢管的研制成功使我国跻身于世界5个能生产此类产品的国家之列。生产的离心铸造球墨铸铁管管模,占据了国内铸管模市场的半壁江山,获得了自治区名牌产品和全国用户满意产品等多项殊荣。特别是近年来,公司研制成功了p91、p92、p23、wb36等钢种,用这些钢种生产的高压锅炉用厚壁无缝钢管,打破了国外公司对我国实行的技术壁垒,成为具有自主知识产权的拳头产品。今年以来,公司与国内三大动力集团上锅、哈锅和东锅签订的厚壁无缝钢管合同累计已达12亿多元,产生了良好的经济效益和社会效益。

“重”———重型矿用车笑傲市场

2006年以来,由北方股份生产的mt3600b型172吨和mt5500型360吨电动轮矿用车先后交付包钢白云铁矿和神华集团准格尔黑岱沟露天煤矿使用,使北方股份成为目前世界上唯一能够在同一工厂、同一条生产线上生产三大系列全线产品,即:25-100吨机械传动矿用车、120-360吨电动轮矿用车、23-42吨铰接式自卸车的工程机械制造商。技术生产能力跨越历史新高。北方股份的产品市场分布在国内七大行业,100多个矿山和工地,其矿用汽车在国内市场占有率达75%以上,为国家各大重点工程的主力装备,并远销至蒙古国、巴基斯坦、伊朗、苏丹、印度尼西亚、缅甸、津巴布韦等16个国家,是我国矿用汽车行业的龙头企业和“巨无霸”。

北方股份设备先进,78%的设备是从德国、美国、英国等国家进口的。开发、制造、销售各种型号的特雷克斯(terex)牌非公路(或工矿两用)自卸汽车居于国内市场绝对领先优势。公司不断引进terex的最新技术,始终保持着与terex技术的同步,同时和多所高等院校进行联合开发新产品,走出了一条引进、消化、吸收、再创新的路子。经过几年经验技术的沉淀和不懈努力,研发出具有完全自主知识产权的3303b、3305f等系列矿用自卸车,获得了兵器工业集团科技进步一等奖、内蒙古自治区科技进步二等奖及“国家重点火炬计划项目”等各种奖励,三年实现销售收入300多台、16亿元,成为产品研发的成功典范;研发的tr50矿用自卸汽车是高新技术机电液一体化产品,具有多项世界先进技术,特别是在排放标准上达到欧美发达国家标准,具有国际先进、国内领先水平;最新研制的22吨级旋挖钻机项目,该机型动力头扭矩大、工作稳定可靠,成孔直径和深度均为同类机型之最,成孔深度可达85米。经过短短的三年时间,北方股份的旋挖钻机就已经进入到国内同行业的前列。

“专”———军工技术术业有专攻

作为国家骨干保军单位,公司紧紧抓住近几年国家“高新工程”落户公司的有利契机,大幅度提高自身在相关领域的技术装备水平。2004年,公司从奥地利引进了机器人焊接工作站,公司科技人员结合企业实际,对该设备增加了技术创新内容,使这一设备的性能远远优于国内其他拥有同类设备的厂家。焊接的工艺、质量、稳定性在国内居于领先水平。

公司全套引进了具有国际先进水平的表面处理技术设备,镀铬、达克罗涂覆、阳极氧化等多条生产线均处于国内领先地位,其中,大件镀铬的工艺技术水平堪称亚洲一流。公司在锻造精度、自动化程度及抗偏心荷载能力等方面拥有行业领先优势。独特先进的深孔、长杆加工工艺能力具有国际水准。

公司利用独有的军工技术和能力,新上了民品项目,即厚壁无缝钢管垂直挤压生产线和风力发电项目。厚壁无缝钢管垂直挤压生产线的建成将填补国内空白,技术世界领先。该项目是全球首台首套、目前世界最大的垂直挤压机,项目投产后,将彻底改观军品和民品用大口径厚壁无缝钢管或型材的国内国际市场格局,是一项为民族争光、为国家争气、为国防科技工业添彩的重大工程;风力发电项目使公司成为国内风机主轴的重要生产商,该项目达产后具备年产风机400台(套)、产值40亿元的能力。民品新上项目,既是公司技术创新的产物,也是公司今后经济增长的重要依托。

科技兴企,人才先行。为营造科技创新和技术进步的良好氛围,公司出台了《北方重工集团加快科技发展、实施科技强企若干决定》,出台了23条科技强企政策,设立了“科学技术奖”和“企业技术进步奖”,重奖在科技创新和工艺技术进步中有突出贡献的科技和技能人员。公司建立了科技、技能带头人制度<

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